El proyecto de ley exigiría que las empresas se registren en la provincia para contratar trabajadores
Algunos propietarios de restaurantes en Alberta temen que la recientemente presentada Ley de Supervisión de Inmigración de la provincia les impida contratar suficientes trabajadores extranjeros temporales.
La ley fue presentada el 1 de abril. Las empresas que utilicen el programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW), regulado a nivel federal, deberán registrarse primero en la provincia. También crearía un sistema de licencias para consultores de inmigración y reclutadores de trabajadores extranjeros.
«Esto se reduce a abordar cuestiones como el desempleo en Alberta [y] asegurarse de que los habitantes de Alberta tengan la primera oportunidad de acceder a empleos en Alberta», dijo el ministro de Empleo e Inmigración, Joseph Schow, a los periodistas antes de presentar el proyecto de ley.
Afirmó que la legislación trata de que Alberta asuma más control sobre la inmigración para cubrir empleos donde sea necesario y que «absolutamente no» se trata de restringir el número de trabajadores extranjeros temporales que llegan a la provincia.
«Lo que se pretende es asegurarse de que las empresas que contratan a personas que vienen de fuera realmente lo hagan porque no pueden encontrar empleados en Alberta.»
Pero Michael Leslie, director general del Iron Goat Pub en Canmore, dijo: «Los canadienses no se están ofreciendo para hacer estos trabajos.»
«Trabajar en el hospital limpiando las paredes, limpiando los pasillos. No les gusta salir a trabajar en la granja… Los trabajadores extranjeros temporales están encantados de formar parte de un equipo, y su dedicación es insuperable.»
Algunos propietarios de negocios con los que habló CBC News creen que el aumento de la burocracia dificultará la contratación de trabajadores extranjeros temporales.
«Si queremos aumentar el turismo en los pueblos, necesitamos que estas personas hagan estos trabajos», dijo Leslie.
«Con el aumento de los viajes debido a la agitación mundial actual, estamos viendo a muchos más viajeros europeos, muchos más viajeros estadounidenses llegando a nuestras zonas. Dicho esto, necesitamos operar con menos personal. Es un reto.»
Ernie Tsu, propietario de Trolley 5 en Calgary y miembro de la junta directiva de la Asociación de Hospitalidad de Alberta, dijo que la documentación y el «proceso de espera» pueden afectar a los restaurantes.
«Es otro paso que añade tiempo», dijo. «Quiero decir, si miramos a Columbia Británica, que ha estado siguiendo exactamente este mismo proceso, hay restaurantes que han estado esperando hasta 90 días — tres meses — y aun así no obtienen respuesta.»
Tsu considera que la provincia podría haber colaborado más con el sector restaurantero antes de presentar el nuevo proyecto de ley.
«Tuvimos un diálogo limitado», dijo.
En un comunicado de prensa, Restaurantes Canadá, un grupo industrial, instó al gobierno provincial a «trabajar con la industria restaurantera en soluciones a largo plazo para sus necesidades de personal.»
Aumento de los poderes de aplicación para la provincia
El abogado de inmigración Melvin Marin considera que, aunque ciertas industrias puedan verse más afectadas que otras, la compensación es que la provincia podrá exigir mejores responsabilidades a los actores malintencionados.
«La provincia tendrá más control sobre cómo se contratan los trabajadores extranjeros temporales y ayudará a prevenir la explotación de trabajadores extranjeros y a asegurar que los empleadores cumplan con los estándares laborales en Alberta», afirmó.
«Quiero decir, uno de los principales objetivos del proyecto de ley es proteger a los trabajadores extranjeros de personas que venden empleos [y] dan información falsa sobre las oportunidades. Y creo que este es un paso importante para detener la trata laboral y la explotación de trabajadores extranjeros.»
Si se aprueban, se espera que las nuevas normas entren en vigor a principios de 2027.
