Del 23 de abril de 2026 al 24 de mayo de 2026
Estamos buscando actualizar los requisitos del programa para Express Entry y el Sistema Integral de Clasificación (CRS).
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) revisará Express Entry (el sistema en línea para gestionar solicitudes de trabajadores cualificados) y el CRS para:
- Simplificarlos
- Asegurar que se basen en las investigaciones más recientes sobre resultados económicos
Actualmente estamos buscando opiniones de organizaciones y del público sobre los cambios propuestos.
Antecedentes sobre Express Entry y el CRS
¿Qué es Express Entry?
Express Entry es un sistema en línea que se utiliza para gestionar solicitudes de inmigración económica para la residencia permanente de trabajadores cualificados que desean vivir fuera de Quebec.
¿Cómo funciona?
Para ingresar al grupo de Express Entry, los candidatos deben cumplir los requisitos mínimos de uno de los 3 programas de trabajadores cualificados de Canadá:
- Canadian Experience Class
- Federal Skilled Worker Progran
- Federal Skilled Trades Progran
Utilizamos el Sistema Integral de Clasificación (CRS) para evaluar y puntuar los perfiles de los candidatos y clasificarlos dentro del grupo de Express Entry. A los candidatos se les otorga una puntuación CRS basada en la información que introducen en su perfil en línea. Esto incluye:
- Edad
- Nivel educativo
- Habilidades lingüísticas
- Experiencia laboral cualificada
- Otros factores
Se invita a los candidatos con las puntuaciones más altas a solicitar la residencia permanente.
En 2023, también introdujimos la selección por categorías en Express Entry. Esto nos permite priorizar a los candidatos del grupo que sean elegibles bajo categorías establecidas por el ministro para cumplir con los objetivos económicos identificados. Su selección también se basa en su puntuación.
Resumen de los cambios propuestos
Simplificación de los requisitos del programa
Los candidatos deben cumplir los requisitos del programa para cualquiera de los 3 programas para ingresar al grupo de candidatos elegibles antes de considerar invitarlos a solicitar la residencia permanente. Invitaremos a los candidatos mejor clasificados a postularse en función de su puntuación. Si son invitados a solicitar, deben demostrar que cumplen con los requisitos del programa.
Para simplificar el proceso, proponemos reemplazar los 3 programas actuales por uno solo. Para ser elegible para este programa, un candidato debe cumplir los siguientes requisitos mínimos:
- Educación: educación secundaria canadiense o equivalente extranjero
- Habilidades lingüísticas oficiales: nivel intermedio en lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva – Canadian Language Benchmarks (CLB) / Niveaux de compétence linguistique canadien (NCLC) 6.
- Experiencia laboral: 1 año de experiencia laboral cualificada en Canadá o en otro país durante los últimos tres años – la experiencia laboral cualificada corresponde al nivel de formación, educación, experiencia y responsabilidades (TEER) 0–3 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
Reflejando la evidencia más reciente para los factores del CRS
Los factores que afectan a las puntuaciones del CRS se basan en los resultados de empleo e ingresos de los recién llegados fuera de Quebec.
Proponemos actualizar el CRS para reflejar mejor los datos más recientes sobre estos resultados, que muestran que algunos factores son predictores más fuertes del éxito económico que otros:
Predictores del éxito económico
- Predictores más fuertes
Fuertes habilidades lingüísticas en inglés, o en inglés y francés
- Predictores moderados
Altos ingresos como residente temporal
Experiencia laboral canadiense
Una oferta de trabajo canadiense
Educación a nivel universitario
Edad más joven - Predictores más débiles
Puntos por el cónyuge (educación del cónyuge, habilidades lingüísticas y experiencia laboral canadiense)
Puntos por tener un hermano en Canadá
Puntos adicionales por francés
Puntos por educación en Canadá
Introducción de un factor de ocupación de altos salarios en el CRS
Estamos considerando introducir nuevos puntos para candidatos con experiencia laboral canadiense o una oferta de trabajo en una ocupación bien remunerada, para reflejar la evidencia de que estos candidatos tienden a tener mejores resultados económicos en Canadá.
Las ocupaciones con salarios altos serían aquellas para las que el salario medio (el punto medio en el rango salarial) es superior al salario medio de todos los canadienses. Todos los que tienen experiencia laboral en la misma ocupación serían tratados por igual, aunque su salario sea diferente por ubicación, género u otras razones.
Esta propuesta también reintroduciría los puntos por oferta de empleo (eliminados en marzo de 2025), pero solo para ofertas de empleo en ocupaciones de alto salario. Dado que muchos trabajos bien remunerados requieren habilidades y experiencia especializadas, es más fácil verificar que un candidato está cualificado, lo que reduce el riesgo de fraude en ofertas de empleo.
¿Qué sigue ahora?
Tu aportación nos ayudará a desarrollar opciones para considerar cómo implementar cambios en los programas de Express Entry y en el CRS. Cualquier cambio en el programa se publicará en la Gaceta de Canadá.
Además, realizamos consultas periódicas sobre prioridades económicas y categorías para la selección por categorías en Express Entry. Se espera que las próximas consultas tengan lugar a finales de este año.
