Estas modificaciones, que complementan las realizadas el 1 de octubre de 2024, buscan estandarizar y clarificar aspectos clave en las siguientes áreas:
•CUSMA (T-MEC):
•Uniformidad en la terminología referente a salarios para las categorías de transferencias intraempresariales y profesionales.
•CCOFTA (TLC Canadá-Colombia):
•Estandarización en referencias a salarios, requisitos educativos y disponibilidad de permisos de trabajo abiertos para cónyuges o parejas de hecho acompañantes en las categorías de transferencias intraempresariales, inversionistas, comerciantes y profesionales/técnicos.
•CUFTA (TLC Canadá-Ucrania):
•Clarificación en términos de salarios, lugar de aplicación y disponibilidad de permisos de trabajo abiertos para cónyuges o parejas de hecho acompañantes en las categorías de transferencias intraempresariales y profesionales.
•CPFTA (TLC Canadá-Perú):
•Estandarización en referencias a salarios y requisitos educativos en las categorías de transferencias intraempresariales y profesionales/técnicos.
•CPAFTA (TLC Canadá-Panamá):
•Uniformidad en la terminología referente a salarios y requisitos educativos en la categoría de profesionales.
Estas actualizaciones tienen como objetivo facilitar la movilidad laboral internacional y asegurar una aplicación coherente de las políticas migratorias en el contexto de los acuerdos comerciales de Canadá.
FUENTE: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/updates/2024-free-trade-agreements-imp.html
