Comunicado de prensa
13 de marzo de 2026 – Gatineau, Quebec
Empleo y Desarrollo Social Canadá
Las empresas locales sólidas y una fuerza laboral confiable son esenciales para mantener el crecimiento de las economías rurales y el desarrollo de las comunidades en todo Canadá. Los canadienses siempre deben tener prioridad para ocupar los empleos disponibles. Sin embargo, en regiones que enfrentan una grave escasez de mano de obra, el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW) permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros para cubrir vacantes laborales críticas y de corto plazo cuando no hay canadienses o residentes permanentes calificados disponibles.
Los empleadores que utilizan el Programa TFW deben cumplir requisitos estrictos para garantizar que los empleos se ofrezcan primero a los canadienses. Deben demostrar que realizaron esfuerzos genuinos para reclutar trabajadores canadienses sin éxito y continuar con el proceso de reclutamiento nacional mientras su solicitud está en revisión.
Los trabajadores contratados a través del Programa TFW representan aproximadamente el 1 % de la fuerza laboral de Canadá y ayudan a apoyar sectores clave como agricultura, procesamiento de alimentos, construcción y atención médica.
En respuesta a las condiciones cambiantes del mercado laboral, se implementaron varias medidas entre octubre de 2023 y noviembre de 2024 para reducir la dependencia del programa y asegurar que los canadienses continúen teniendo el primer acceso a los empleos disponibles.
Aunque estos cambios han reducido la dependencia general del programa, algunas comunidades rurales continúan enfrentando una escasez aguda de trabajadores debido a bajas tasas de desempleo y dificultades para atraer, contratar y retener personal. En estas regiones, los empleadores tienen dificultades para encontrar los trabajadores necesarios para mantener en funcionamiento los negocios esenciales y las economías locales.
En respuesta a esta situación, la Honorable Patty Hajdu, ministra de Empleo y Familias y ministra responsable de la Agencia Federal de Desarrollo Económico para el Norte de Ontario, anunció medidas específicas y temporales para ayudar a los empleadores rurales a enfrentar estos desafíos laborales, manteniendo al mismo tiempo salvaguardas que garanticen que los canadienses sigan teniendo prioridad para los empleos disponibles.
A solicitud de las provincias o territorios, el Gobierno de Canadá permitirá que los empleadores rurales mantengan su número actual de trabajadores extranjeros temporales de bajos salarios y aumenten temporalmente el porcentaje permitido de estos trabajadores del 10 % al 15 % de su fuerza laboral en las regiones rurales elegibles.
Estas medidas podrán implementarse dentro de dos semanas después de una solicitud aprobada por una provincia o territorio y podrían entrar en vigor a partir del 1 de abril de 2026. Permanecerán vigentes hasta el 31 de marzo de 2027.
Las exenciones por sector al límite establecido seguirán vigentes. Los empleadores en salud, construcción y procesamiento de alimentos continuarán sujetos a un límite del 20 % de trabajadores extranjeros temporales de bajos salarios. Los sectores estacionales, como procesamiento de pescado y mariscos y turismo, seguirán beneficiándose de la exención existente del límite del programa para puestos estacionales.
El Gobierno de Canadá continuará monitoreando las condiciones del mercado laboral y trabajando estrechamente con provincias, territorios, industrias y organizaciones laborales para proteger la integridad del programa y asegurar que los canadienses sigan teniendo acceso a los empleos disponibles en todo el país.
Datos rápidos
El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales está diseñado como una medida temporal extraordinaria para responder a las necesidades cambiantes del mercado laboral cuando los canadienses o residentes permanentes no pueden cubrir vacantes laborales.
Las políticas del programa se revisan y ajustan regularmente para responder a las condiciones del mercado laboral, con un enfoque dirigido a sectores estratégicos y regiones específicas.
Entre octubre de 2023 y noviembre de 2024 se introdujeron medidas para endurecer el programa, entre ellas:
- La negativa a procesar solicitudes para puestos de bajos salarios en áreas metropolitanas con tasas de desempleo del 6 % o más.
- La reducción del límite de trabajadores extranjeros de bajos salarios que un empleador puede contratar del 20 % al 10 % de su fuerza laboral total.
- La reducción de la duración máxima de los permisos de trabajo para trabajadores de bajos salarios a un año.
Los trabajadores bajo el Programa TFW representan aproximadamente el 1 % de la fuerza laboral total de Canadá y cerca del 10 % de todos los residentes no permanentes del país.
