MONCTON, N.B.- Un nuevo informe de un economista con base en Nuevo Brunswick alerta sobre el futuro de la provincia si no se hace nada para reemplazar a su población envejecida.
David Campbell descubrió que el 20 % de la fuerza laboral está previsto que se jubile en los próximos 10 años, siendo la sanidad, la construcción y el comercio minorista los sectores que más se verán afectados.
«Esto es un problema de supervivencia comunitaria. Tenemos comunidades que, en 10 años, en todo Nuevo Brunswick, en todo el Atlántico canadiense, donde el 50 por ciento de la población tendrá más de 65 años», dijo.
Campbell dijo que la edad mediana en Bathurst, N.B., solía ser de 23 años. Ahora es de 53.
Un enfoque en el crecimiento poblacional es fundamental para asegurar que dentro de diez, 20, 30 o 40 años, «si vas a Bathurst, realmente haya gente viviendo en Bathurst», dijo Campbell.
Publicó sus conclusiones en un informe titulado «Se busca ayuda».
Hoy en día, cada año mueren más personas en la provincia de las que nacen. Terranova y Labrador y Nueva Escocia están experimentando el mismo fenómeno.
Según Campbell, por cada 100 muertes, nacen en promedio 72 bebés en N.B.
La tasa es aún menor en algunas zonas rurales del Atlántico canadiense, como la costa sur de Terranova y Labrador, donde la tasa es de 25 nacimientos por cada 100 muertes.
Campbell dijo que la inmigración debe ser parte de la solución.
«Y lo que eso significa desde una perspectiva federal es que necesitamos flexibilidad», dijo. «Puede haber partes del país donde se necesite un nivel más alto o más bajo de inmigración, dependiendo de lo que esté ocurriendo sobre el terreno, de cuáles sean las necesidades en esas comunidades.»
Se busca ayuda en la construcción sanitaria
El número de puestos que deberán cubrirse en la próxima década se divide en dos categorías, según el informe del Public Policy Forum.
Las personas tendrán que reemplazar los puestos que queden vacantes por las jubilaciones, al tiempo que cubrirán nuevos puestos creados por el crecimiento y la demanda.
El sector sanitario necesitará cubrir 30.100 puestos de reemplazo y crecimiento para 2035, según el informe.
La construcción ocupa el segundo lugar, con 16.300 puestos por cubrir, seguida de la venta minorista con 13.100.
Tom McGinn, director ejecutivo de la Asociación de Constructores de Carreteras y Construcción Pesada de N.B., dijo a CTV News que ya están teniendo problemas para encontrar trabajadores en la construcción.
Esto ocurre en un momento en que aumenta la demanda de nuevas viviendas, carreteras y puentes, debido a los desembolsos de financiación de Ottawa.
«No ha llegado a un punto en que sea una crisis. Pero dentro de cinco o diez años, ya sabes, si algo no cambia, se convertirá en un problema muy, muy serio», dijo McGinn.
Dijo que la asociación ha estado trabajando para atraer a más jóvenes que se gradúan de la escuela secundaria informándoles de que los oficios son una profesión valiosa y valorada.
«Puedes ganar buen dinero», dijo.
Claudia Simmonds dijo que, en algunos casos, quienes trabajan en los oficios pueden ganar más que los médicos, y no cree que todo el mundo lo sepa.
El director ejecutivo de la Asociación Canadiense de Constructores de Viviendas de N.B. está profundamente preocupado porque la falta de trabajadores en el sector está afectando la seguridad y estabilidad de algunas viviendas y edificios.
«Está sumando a lo que ya es una economía subterránea muy activa en esta provincia, donde la gente… lo ve como una oportunidad para ganar algo de dinero. Tienen algunas habilidades, quizá estén formalmente capacitados o no, pero están construyendo lo que llamamos ‘por su cuenta’ o ‘en la economía informal'», dijo.
Simmonds dijo que parte del trabajo no cumple con el código nacional de construcción y recordó que cualquiera que trabaje con un martillo por pago debe estar autorizado.
«Es complicado, tiene varias capas, y realmente no hay solución a la vista porque se tarda al menos dos años en formar a un oficial», dijo.
Jubilados que regresan al mercado laboral
Algunas organizaciones están animando a los jubilados a volver al mercado laboral asignándoles un empleo adecuado.
Agencias como Working NB han tenido éxito abordando necesidades laborales a corto plazo, encontrando jubilados para cubrir puestos flexibles de temporada o a tiempo parcial.
Barry Martin se jubiló a los 61 años de su trabajo en ventas. Unos años después, dijo que fue su mujer quien le dijo que tenía que «ir a hacer algo».
Ahora, con 66 años, el jubilado ha regresado al mercado laboral en una empresa manufacturera que fabrica ambulancias. Dijo que ha sido gratificante en más de un sentido.
«Me necesitan más de lo que yo a ellos, lo cual es increíble que un empleador diga eso, pero necesitan gente. Necesitan personas que estén dispuestas a aprender. Están dispuestas a aprender un oficio y simplemente presentarse», dijo.
Pero también es bueno para su propia salud, dijo, tanto social como físicamente.
Un nuevo informe de Statistics Canada, publicado el 9 de abril, encontró que uno de cada diez jubilados, de 55 años o más, trabajaba en 2023, lo que supone una cifra mayor entre hombres que entre mujeres. Eso supone un aumento respecto al siete por ciento de 2019.
