Fortalecimiento de la supervisión migratoria El Proyecto de Ley 26 fortalecería y mejoraría la integridad del sistema migratorio. Si se aprueba, el Proyecto de Ley 26, la Ley de Supervisión de Inmigración, otorgará al gobierno de Alberta una mayor supervisión provincial sobre la inmigración, aumentará la transparencia y reducirá el maltrato a los recién llegados.
El Proyecto de Ley 26 establecería requisitos de registro para los empleadores de trabajadores extranjeros temporales y nuevos requisitos de licencia para reclutadores de trabajadores extranjeros y consultores de inmigración.
Actualmente, Alberta no tiene la autoridad suficiente para exigir responsabilidades a quienes representan a la industria migratoria cuando maltratan o se aprovechan de los trabajadores extranjeros. El Proyecto de Ley 26 proporcionaría al gobierno de Alberta las herramientas necesarias para abordar la mala conducta, incluyendo, pero no limitándose a, multas, suspensiones y prohibiciones de reclutar o contratar.
Cambios de tonalidad Si se aprueba, el Proyecto de Ley 26 será:
- establecer un registro para empleadores que deseen acceder a la fuerza laboral extranjera temporal
- Los empleadores deberán registrarse ante la provincia antes de acceder a programas federales, como recibir una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral.
- establecer un sistema de licencias para consultores de inmigración y reclutadores de trabajadores extranjeros
- establecer prácticas prohibidas que se apliquen a empleadores, reclutadores de trabajadores extranjeros y consultores de inmigración
- establecer facultades para investigar infracciones a las prohibiciones
- establecer un sistema de delitos y establecer sanciones administrativas por incumplir las prohibiciones
Esto incluye la posibilidad de imponer sanciones económicas y restricciones para el permiso de conducir y el registro. En casos graves, los tribunales pueden imponer penas de prisión. La ley también establecería un proceso formal de quejas para los casos en los que haya motivos para creer que un empleador, un reclutador de trabajadores extranjeros o un consultor de inmigración ha infringido la ley o sus regulaciones, así como un proceso de revisión para las acciones tomadas.
Las actividades prohibidas que la ley pretende abordar incluyen:
- Oportunidades de empleo mal representadas o fraudulentas
- Ofertas de trabajo pagadas y cobro de tasas no autorizadas
- Otras actividades que aprovechan la inexperiencia, miedo, incomodidad o falta de conocimiento de un trabajador extranjero en el sistema de inmigración
Próximos pasos Si se aprueba, el Proyecto de Ley 26, la Ley de Supervisión de Inmigración, entrará en vigor tras su proclamación.
Los detalles sobre los sistemas de registro y licencias, así como las sanciones por incumplimiento se desarrollarán en las regulaciones posteriores.
