Empleo y Desarrollo Social Canadá
6 de agosto de 2024 Gatineau, Quebec Empleo y Desarrollo Social Canadá
El programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW) de Canadá está diseñado como una medida extraordinaria para ser utilizada cuando un canadiense calificado no puede llenar una vacante laboral. Cuando un empleador contrata a un trabajador extranjero temporal, está obligado a proporcionar un lugar de trabajo saludable y seguro, y a tratar a los empleados con dignidad y respeto.
Hoy, el Honorable Randy Boissonnault, Ministro de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral y Lenguas Oficiales, convocó a representantes de las asociaciones empresariales más grandes de Canadá con un mensaje claro: el Programa TFW no puede ser utilizado para eludir la contratación de trabajadores talentosos en Canadá, y el gobierno federal tomará más medidas para eliminar el uso indebido y el fraude dentro del sistema.
Durante la reunión de hoy, el Ministro Boissonnault detalló las siguientes acciones que se están implementando para reducir el uso de trabajadores extranjeros temporales en Canadá:
Aplicación consistente de la política del límite del 20 por ciento para trabajadores extranjeros temporales. Esto incluye la política para la “subcorriente de doble intención”, que se aplica a los trabajadores extranjeros temporales que tienen la intención de solicitar la residencia permanente. Los empleadores que utilicen esta corriente estarán sujetos a directrices más estrictas.
Aplicación de una supervisión más estricta y rigurosa en áreas de alto riesgo al procesar Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) y al realizar inspecciones.
Consideración de aumentos en las tarifas de LMIA para pagar actividades adicionales de integridad y procesamiento.
Implementación futura de cambios regulatorios con respecto a la elegibilidad de los empleadores (factores como un número mínimo de años de operaciones comerciales o historial de despidos por parte del empleador).
El Ministro Boissonnault también informó a las asociaciones empresariales que está considerando implementar la negativa a procesar bajo la corriente de salarios bajos. Si se implementa, esto evitaría que los empleadores en ciertas áreas e industrias utilicen el Programa TFW. Además, el Gobierno está trabajando en la modernización del Programa TFW con una nueva corriente de trabajo extranjero para Agricultura y Procesamiento de Pescado y Mariscos, como se anunció en el Presupuesto 2022.
Las acciones destacadas hoy se suman a los cambios previos en este programa que han resultado directamente en una mejora en la calidad, puntualidad y alcance de las inspecciones a empleadores realizadas, y un aumento del 36 por ciento en las multas emitidas en 2023-2024, en comparación con el año fiscal anterior.
Aunque la mayoría de los empleadores utilizan el programa para su propósito previsto, se requiere más trabajo para proteger el mercado laboral canadiense y responsabilizar a los malos actores. El Ministro monitoreará de cerca la demanda de los empleadores por el Programa TFW, así como la tasa de empleo, y está dispuesto a tomar medidas adicionales de restricción donde sea necesario. La reunión de hoy es indicativa de la intención del Gobierno de Canadá de fortalecer su compromiso con los empleadores para asegurar que comprendan claramente sus obligaciones bajo el programa.
FUENTE:https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2024/08/minister-boissonnault-announces-new-measures-to-address-fraud-in-canadas-temporary-foreign-worker-program.html
Minister Boissonnault announces new measures to address fraud in Canada’s Temporary Foreign Worker Program – Canada.ca
https://www.canada.ca
