Emigra a Canadá
Programas de Movilidad Internacional

¿En qué consiste?

¡Bienvenido a Emigra a Canadá! Somos su puerta de entrada confiable a la oportunidad canadiense. A continuación, le presentamos una descripción concisa de algunos de los programas de movilidad internacional y de los intereses canadienses, según lo establecido por IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá) y la IRPA (Ley de Inmigración y Protección de Refugiados).

Intereses Canadienses (Códigos C10, C13, C14, C16, C20, C22, C23, C24,C31,C32 y C33)

  1. C10 – Significant benefit to Canada
    • Descripción: donde existen ventajas económicas, culturales o de otro tipo competitivas más amplias para Canadá o donde los canadienses y los residentes permanentes disfrutan de beneficios recíprocos.
    • Requisitos: Tener una oferta de empleo con una empresa canadiense y demostrar que habrá un Canadá tendrá un beneficio al contratar a esta persona, como puede ser creación o retención de empleo para ciudadanos canadienses, avances tecnológicos o innovadores, incremento en la salud física y mental de los canadienses o incremente la tolerancia, conocimiento u oportunidades entre culturas similares.
  2. C13 – Personal de reparación de emergencia o personal de reparación de equipos fuera de garantía.
    • Descripción: El personal de reparación de emergencia son personas cuya admisión se requiere en Canadá para realizar reparaciones de emergencia a equipos industriales o comerciales con el fin de evitar la interrupción del empleo independientemente de si el equipo está bajo garantía.
    • Requisitos: evidencia para demostrar que el ciudadano extranjero tiene el conocimiento patentado o especializado requerido para reparar el equipo.
  3. C14 – Trabajadores esenciales para la etapa de producción de televisión y cine.
    • Descripción: Trabajadores extranjeros esenciales en la etapa de producción (filmación) de un proyecto cinematográfico o televisivo de acción real que se filma total o parcialmente en Canadá.
    • Requisitos: demostrar que su presencia física en Canadá es esencial para la grabación del proyecto, evidencia que el puesto es remunerado y que está en la escala alta de pago y que existe un acuerdo entre la producción extranjera (si aplica) y la canadiense
  4. C16 – Movilidad francófona:
    • Descripción: El objetivo de esta excepción es promover la lengua francesa en las comunidades minoritarias francófonas fuera de Quebec.
    • Requisitos: Tener una oferta de trabajo en Canadá fuera de Quebec en cualquier nivel del NOC (excepto ocupaciones de agricultura) y tener un CLB de 5 o más en francés.
  5. C20 – Empleo recíproco.
    • Descripción: Permite a los trabajadores extranjeros aceptar empleo en Canadá siempre y cuando los canadienses tengan oportunidades recíprocas similares en el extranjero.
    • Requisitos: Demostrar el intercambio entre las partes canadiense y extranjera, una carta de la institución canadiense receptora, el contrato de trabajo y se considerará el numero relativo y el porcentaje de canadienses trabajando en el extranjero en el mismo puesto que se le está ofreciendo al trabajador extranjero
  6. C22 – Intercambios académicos:
    • Descripción: dirigida a académicos que reciban una invitación para realizar un doctorado, una estancia en una universidad o invitados por una universidad para realizar un proyecto en conjunto.
    • Requisitos: tener la invitación de la universidad mencionando la investigación o proyecto a realizar.
  7. C23 – Artes escénicas:
    • Descripción: La entrada de extranjeros que trabajan en danza (como ballet o contemporánea), ópera, orquesta o teatro en vivo contribuye a ventajas competitivas y beneficios recíprocos para todos los canadienses.
    • Requisitos: evidencia de que el solicitante tiene una oferta de trabajo para realizar una presentación en alguna de las artes antes mencionadas y que el solicitante tiene experiencia y/o conocimientos para hacer dicha presentación.
  8. C24 – Consejeros de campamentos de verano residenciales:
    • Descripción: Consejeros de campamentos extranjeros que trabajan en campamentos residenciales estacionales durante el verano (de junio a septiembre).
    • Requisitos: Tener una oferta de trabajo por temporada, normalmente de Junio a septiembre y tener la oferta de trabajo como consejero residencial o similar.
  9. C31, C32 y C33. Trabajo relacionado con un programa de investigación, educativo o de formación:
    • Descripción: Trabajo relacionado con un programa de investigación, educativo o de formación.
    • Requisitos: Tener una oferta para hacer una investigación en alguna institución mencionada una lista autorizada por el gobierno de Canadá (contáctanos para revisar la lista actualizada) o ser un estudiante de post-grado o de preparatoria en Canadá donde sean necesarias prácticas profesionales para poder graduarse. 
Si está considerando emigrar a Canadá o necesita más detalles sobre los programas, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Emigra a Canadá está aquí para ayudarlo a cumplir su sueño canadiense.

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  • La evaluación es para el solicitante principal y puede estar presente su núcleo familiar.
  • La evaluación puede ser presencial en nuestras oficinas de la CDMX o vía Zoom si estás fuera de esta ciudad o en otro país.
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Importante:

Emigra a Canadá no es una agencia de empleo, ni reclutamos personal para trabajos en Canadá. Si su objetivo es encontrar empleo, por favor no complete nuestro formulario, ya que no podremos asistirle en esa búsqueda.

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