Programa de Experiencia Canadiense (Canadian Experience Class) para trabajadores

¿En qué consiste?

El Programa de Experiencia Canadiense (CEC, por sus siglas en inglés) es una de las categorías de inmigración dentro del sistema de Express Entry diseñado específicamente para individuos que ya han adquirido experiencia laboral en Canadá y desean convertirse en residentes permanentes.

Características y Requisitos del CEC:

Experiencia Laboral en Canadá: Para ser elegible bajo el CEC, el solicitante debe tener al menos 12 meses de experiencia laboral a tiempo completo (o un equivalente acumulativo a tiempo parcial) en Canadá en los tres años anteriores a la solicitud. Esta experiencia debe ser en ocupaciones clasificadas bajo las categorías 0, A o B del Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (TEERS) de Canadá.

Habilidades Lingüísticas: Dependiendo de la naturaleza del trabajo, el solicitante debe cumplir con un nivel mínimo de habilidad lingüística en inglés o francés. Para ocupaciones de tipo 0 o A, se requiere un nivel más alto que para ocupaciones de tipo B.

Admisibilidad: Al igual que con otros programas de inmigración, los candidatos deben ser admisibles en Canadá. Esto implica no tener antecedentes penales graves y cumplir con los requisitos de salud.

No se Requiere Oferta de Empleo: A diferencia de algunos otros programas, el CEC no exige que los solicitantes tengan una oferta de empleo válida para ser elegibles, aunque tener una puede aumentar la puntuación CRS del candidato.

Beneficios del CEC:

El CEC reconoce y valora la experiencia laboral que los individuos han ganado en Canadá, entendiendo que estas personas ya están integradas en la sociedad y el mercado laboral canadienses. Como tal, el proceso de obtención de la residencia permanente a través del CEC es a menudo más rápido y más sencillo que a través de otros programas de inmigración.

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