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“Debe de existir una buena fuente de apoyos para los candidatos”, dice Monika Feist
Manitoba podría conseguir unos 500 trabajadores altamente calificados en 2015 gracias al programa de Entrada Express del gobierno federal que inicia en el nuevo año.
Es una gran noticia para quienes empleen a trabajadores altamente calificados», dijo el abogado de inmigración de Winnipeg Reis Pagtakhan.
La provincia ha asignado un máximo de 500 lugares para inmigrantes potenciales a través de express entry comentó, un portavoz del gobierno provincial, el pasado miércoles. Esos 500 lugares están separados y son adicionales de la asignación del total de 5,000 nominaciones de Ciudadanía e Inmigración se han proporcionado al programa de Nominación Provincial de Manitoba para el 2015, dijo. El programa de nominación es la principal fuente de inmigración de Manitoba, lo que representa el 70 por ciento de todos los recién llegados a la provincia, dijo.
En abril de 2014, el ministro federal de Ciudadanía e Inmigración Chris Alexander anunció un nuevo modelo de migración federal para la clase económica denominado Entrada Express. A partir de enero, será un «gran paso adelante en la transformación del sistema de inmigración de Canadá en uno que sea rápido, flexible y orientado a satisfacer las necesidades económicas y laborales de Canadá», dijo el ministro federal.
Hay algo que decir para no dejar que los retrasos se acumulen”, dijo.
Los solicitantes se clasificarán en un sistema de puntos para cosas tales como una oferta de empleo calificado, educación, experiencia, formación y habilidades del lenguaje, y los que tienen más obtendrán un seguimiento rápido y podrían estar en puestos de trabajo dentro de los seis meses.
La ventaja de Entrada Express es que permite a los profesionistas altamente calificados convertirse en residentes permanentes en menos de un año», dijo Pagtakhan.
Eso le gana al programa anterior, FSW de trabajadores calificados que pueden tomar cuatro años para ser procesados, dijo Pagtakhan.
Hay algo que decir para no dejar que los retrasos se acumulen, dijo.
Para los trabajadores altamente calificados es un cambio positivo que permite a los empleadores hacerse de trabajadores altamente calificados y que puedan venir más rápido», dijo Pagtakhan.
La provincia se ha asociado con Ciudadanía e Inmigración de Canadá para proporcionar sesiones de información sobre Entrada Express y el programa de nominación provincial en Manitoba para los empleadores, dijo la portavoz provincial.
Los empleadores podrán seleccionar directamente desde el banco de candidatos que se creará para Entrada Express, siempre y cuando tengan una evaluación positica del impacto del mercado de trabajo y servicios aprobado por el Departamento de Empleo de Canadá, dijo. Los trabajadores de Entrada Expres tendrán sus cualificaciones y competencias directamente disponibles en línea a los empleadores con una evaluación de impacto del mercado de trabajo aprobado, dijo.
La asignación de trabajadores extranjeros altamente calificados en buenos puestos de trabajo de inmediato es genial, pero no garantiza que van a comenzar a ejecutar y tomar velocidad, comento un experto en el área.
Tiene que haber un montón de sistemas de apoyo en su lugar», dijo Monika Feist, director ejecutivo del exitoso Centro de Competencias. Por casi 30 años, la agencia sin fines de lucro ha estado ayudando a los profesionales con formación internacional para que pongan sus habilidades para trabajar en Manitoba.
Además del choque cultural una vez que llegan, las personas y los puestos de trabajo cambian, creando desafíos para los recién llegados y los empleadores, dijo Feist.
Si el programa de Entrada Express consigue profesionales para poner sus conocimientos a trabajar en sus campos más rápido, será algo bueno para ellos y la economía de Manitoba, dijo Feist.
«Aquellas personas que quieran empleos reales tendrán que ir y buscar un trabajo y luego venir a agencias como la nuestra cuando estén atrapados en empleos irrelevantes, desanimados y deprimidos como resultado,» ella dijo.
carol.sanders@freepress.mb.ca
Republished from the Winnipeg Free Press print edition December 5, 2014 B7
