La Dra. Nisha Waqas habla de sus experiencias en la conferencia de de la Asociación de Servicios para Inmigrantes de Nova Scotia
Published on December 19, 2014
(Halifax Metro) Dr. Nisha Waqas nunca se siente como si estuviera “fuera de casa” gracias a los amigos y familiares en Halifax, pero tiene la esperanza de que las nuevas recomendaciones de la iniciativa del Fondo de Investigación del Atlántico y los cambios de Inmigración,finalmente puedan ayudar a practicar su profesión.
El primer simposio del Fondo de Investigación de Inmigración del Atlántico se llevó a cabo en mayo, y un informe de sus recomendaciones fue lanzado el jueves a la Asociación de Servicios para Inmigrantes de Nueva Escocia en Halifax.
Los puntos principales incluyeron la necesidad de la provincia de Nova Scotia de tener más competencias de inmigración ya que el énfasis de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) sobre la inmigración económica no funciona aquí, por lo que se requiere mejor soporte para los estudiantes internacionales, y los inmigrantes en general.
“Los desafíos están al igual que los exámenes de licencias, ya que están muy caros”, dijo Waqas después de hablar durante el evento. “Hay querealizar trabajos porque como médico no tienes ninguna experiencia para trabajar en cualquier otra área”.
Waqas dice que se graduó de la escuela de medicina en 2009 y llegó desde Pakistán a N.S. como médico general con su marido en 2012, pero a pesar de que ella pasó los exámenes canadienses ($2,000 cada uno) no ha sido capaz de conseguir un puesto de residencia médica.
El año pasado, 2400 personas solicitaron esas posiciones y sólo 449 fueron aceptadas, 12 por ciento de los cuales eran graduadosinternacionales, y algunos de los que podrían haber sido los canadienses que estudiaron en el extranjero, dándoles una ventaja cultural, dijoWaqas.
Pero la ventaja de Nueva Escocia es la calidez de su gente, dijo Waqas, y ella no podía imaginar vivir en un país diferente, porque la comunidad ha sido “muy amable y cariñosa.”
“Ellos me aceptan y nunca me dejaron la sensación de que estoy lejos de mi casa”, dijo.
Se necesitan más posiciones divididas en partes iguales entre los graduados internacionales y los canadienses, dijo Waqas, así como ayudapara los inmigrantes con décadas de experiencia que viven aquí.
“Hay una gran necesidad de los médicos”, dijo Waqas, para que “Utilicen su experiencia y que sean más eficaces para la comunidad.”
Donna Safatli, estudiante de doctorado de la Universidad de New Brunswick, compiló el informe y dijo que el enfoque de “arriba hacia abajo”, donde el enfoque del CIC en traer trabajadores calificados para impulsar la economía no ayuda a las provincias del atlántico porque esosinmigrantes dejarían mayores empleos bien remunerados en otras provincias.
“Las metas que CIC ha establecido para el Crecimiento Económico puede ser contraproducente en el Atlántico canadiense,” dijo ella.
Safatli dijo que la nueva categoría de Entrada Exprés, donde N.S competirá por un grupo de Trabajadores Clasificados como “AltamenteCalificados” con títulos nos deja aun más en desventaja.
“Tenemos todo… Pero cerramos la puerta a las personas que realmente quieren venir aquí”, dijo Safatli. “Los que están en un programa de reunificación familiar, los refugiados, los desplazados … querrían empezar una nueva vida en esta región.”
