Publicado por CBC Canadá, 25 de Marzo del 2019
Se han recibido muchas advertencias sobre los impactos que se avecinan sobre el envejecimiento de la fuerza laboral de Canadá, pero un nuevo informe sugiere que la población laboral de Alberta seguirá siendo relativamente joven, y se volverá cada vez más diversa, en las próximas décadas.
De acuerdo con el informe de Statistics Canadá, publicado a fines de la semana pasada, las dos ciudades más grandes de Alberta ya gozan de la tasa más alta de participación en la fuerza laboral entre los principales centros de población de todo el país.
La tasa se define como el porcentaje de personas de 15 años o más que trabajan o buscan trabajo.
La tasa de Alberta fue de alrededor de 72 centavos en 2017. Se prevé que caiga levemente a 71 por ciento para 2036. Mientras tanto, se espera que la tasa nacional caiga hasta un 62% para entonces.
«Esto es en gran parte resultado del envejecimiento de la población, ya que la gran cohorte de los baby boomers ingresan en sus años de jubilación», dijo Statistics Canadá en un comunicado.
Pero los efectos de esta jubilación masiva no se sentirán por igual en todo el país.
El informe proyecta una brecha creciente entre las áreas urbanas y rurales en particular, con jóvenes canadienses e inmigrantes que acuden en masa a las principales ciudades, mientras que las comunidades más pequeñas envejecen cada vez más en comparación.
Fuera de las principales ciudades de Ontario, por ejemplo, se prevé que la tasa de participación en la fuerza laboral se reduzca al 58% en 2036. En el Canadá atlántico, las ciudades más pequeñas en áreas rurales podrían ver su tasa tan baja como el 53%.
En Alberta, en contraste, se proyecta que la tasa fuera de Edmonton y Calgary sea un 68% relativamente fuerte en 2036, apenas por detrás de la de las grandes ciudades de la provincia.
