Los niveles de inmigración silenciados durarán hasta 2022, lo que afectará los empleos
Puede que Canadá no esté sufriendo una escasez de mano de obra como lo está Estados Unidos, pero eso no significa que no lo hará en el futuro cercano.
Y la razón no es porque los trabajadores disponibles carecen de habilidades, sino más bien, debido a los bajos niveles de inmigración.
Según Capital Economics, la recuperación laboral de Canadá está en muy buena forma. La fuerza laboral se ha recuperado más rápido que en los EE. UU., Gracias a una reapertura más rápida de las escuelas, menos trabajadores que se jubilan y también porque muchos empleados que regresan pueden seguir cobrando el Beneficio de Recuperación de Canadá.
De hecho, Capital Economics espera que el empleo en Canadá regrese a sus niveles anteriores a la pandemia en octubre. Sin embargo, es después de eso cuando las cosas comienzan a ponerse difíciles.
Stephen Brown, economista senior de Canadá en Capital Economics, señala la última encuesta sobre pequeñas empresas de la Federación Canadiense de Empresas Independientes, que muestra que las empresas canadienses están comenzando a ponerse al día con las de EE. UU. En lo que respecta a la escasez de mano de obra. El cuarenta y uno por ciento de las empresas encuestadas en el barómetro comercial CFIB de junio dijeron que la falta de mano de obra calificada estaba limitando las ventas y el crecimiento. Otro 28 por ciento dijo que la escasez de mano de obra no calificada o semi calificada estaba afectando las operaciones.
Brown dice que la razón de esta escasez es, en última instancia, la falta de recién llegados a Canadá.
«El gran problema es que la inmigración se ha desacelerado drásticamente», dijo.
La semana pasada, Canadá anunció que comenzaría a permitir la entrada al país de 23.000 personas que hayan sido aprobadas como residentes permanentes. Sin embargo, llevará algún tiempo incorporar a esas personas a la fuerza laboral.
“Durante el año pasado, solo han estado procesando solicitudes para personas que trabajan en Canadá”, dice Brown. «Entonces, aunque el gobierno anunció la semana pasada que los migrantes pueden viajar a Canadá nuevamente, el retraso en el procesamiento significa que la inmigración seguirá siendo baja en 2022».
Un informe de RBC Economics analiza un poco más el tema de la inmigración y explica por qué atraer más personas a Canadá es tan fundamental para el mercado laboral.
Antes de la pandemia, el envejecimiento de la población era uno de los mayores problemas que enfrentaba la economía canadiense. Eso no ha cambiado. Y aunque Canadá tiene una de las entradas de inmigración más altas del mundo, todavía no es suficiente para compensar la disminución de la población en edad laboral.
El informe dice que el país necesitará un flujo constante de inmigrantes con «habilidades enfocadas en el futuro» después de la pandemia. Los trabajos en tecnología avanzada, comercio calificado y atención médica serán más importantes que nunca. Y capacitar a los canadienses actuales no será suficiente para satisfacer la demanda.
Aprovechar la población residente temporal de Canadá, personas que vienen aquí como estudiantes internacionales o para trabajar a corto plazo, podría ser una forma de aumentar el número de inmigrantes y asegurarse de que los trabajadores calificados llenen los puestos de trabajo. Históricamente, solo el 25 por ciento de estas personas se convierten en residentes permanentes. Y, dice RBC, la evidencia ha demostrado que a los inmigrantes con experiencia previa en Canadá les va «significativamente» mejor que a los que no la tienen.
A largo plazo, Canadá se beneficiaría de un enfoque más receptivo a la inmigración: uno que aborde las brechas de la fuerza laboral y se dirija a los mejores talentos del mundo mientras ayuda a compensar el envejecimiento nacional”, dijo Andrew Agopsowicz, economista senior de RBC, en el informe.
Mientras tanto, la escasez de mano de obra parece inevitable.
