17 de mayo de 2018
Con Quebec experimentando una escasez de mano de obra y una necesidad desesperada de nuevos trabajadores, está claro que el plan del CAQ se trata de identidad, no de economía.
El otoño pasado, una franquicia de KFC en Lévis tuvo que cerrar. La población local no se hartó de la receta secreta del coronel. El problema se basa en que los propietarios no pudieron encontrar suficientes trabajadores para freír el pollo.
La misma historia en muchos restaurantes de comida rápida en las regiones de Quebec, que han tenido que cerrar temporalmente o reducir las horas de funcionamiento. Una compañía de camiones cerca de Drummondville ha tenido que aparcar algunos de sus camiones por falta de conductores y una empresa manufacturera cercana está en una batalla constante para encontrar suficientes empleados.
Algunas empresas están tan desesperadas por los trabajadores, informó CBC recientemente, que están reclutando solicitantes de asilo que atraviesan la frontera hacia Quebec. Mientras los políticos discuten sobre qué hacer con ellos y reflexionan sobre la construcción de una cerca , Yves-Thomas Dorval, el director del Conseil du patronat, describe este nuevo grupo de trabajo como «ganar-ganar» para los negocios.
¿Dónde está, entonces, el caso económico de la nueva política de inmigración de la Coalición Avenir Québec, obtenida por L’actualité? El partido que ahora encabeza las encuestas a medida que se acercan las elecciones provinciales del 1 de octubre quiere reducir el número de inmigrantes a Quebec de 40,000 a 50,000 (al menos temporalmente, dice).
Quebec está experimentando una escasez de mano de obra: la tasa de desempleo de la provincia alcanzó un mínimo histórico el año pasado y la economía está disparando a toda máquina. Con una población que envejece y una baja tasa de natalidad típica de los países occidentales, los problemas solo empeorarán, dicen los expertos.
A menos que podamos atraer a más inmigrantes.
Esa es la conclusión de un estudio reciente del Institut du Québec. Observa que ni siquiera estamos manteniendo los 50,000 llegando aquí ahora. Durante el período de 10 años de 2003 a 2013, la tasa de retención de Quebec fue solo del 75%.
Un estudio de Conference Board of Canada encontró que impulsar la inmigración al 1% de la población del país para el año 2030 es clave para mantener el crecimiento económico en las próximas décadas.
Sin embargo, el CAQ quiere dificultar que los inmigrantes se instalen en Quebec. Se compromete a expedir a los migrantes económicos elegidos por la provincia un certificado de acompañamiento transitorio. Luego tendrían tres años para obtener un trabajo, demostrar su dominio del francés y pasar una prueba de valores para obtener sus certificados de selección de Quebec, un documento que requieren para obtener la residencia permanente de Canadá.
Cualquiera que no supere las pruebas de idioma y valores después de algunos intentos o que no esté en el camino para encontrar un trabajo se considerará persona non grata. Por supuesto, Quebec no tiene la autoridad para deportar a nadie, admite el CAQ, pero ellos empujarían a Ottawa a hacer su trabajo sucio por ellos. Es de suponer que si el gobierno federal se negara a eliminarlos y Quebec bloquea su camino hacia la permanencia, los indeseables no tendrían otra opción que mudarse por su cuenta ¡Hasta luego!.
Algunos observadores ven esta política de plataforma, recientemente aprobada por CAQ MNAs, como un ablandamiento de la línea dura del partido sobre inmigración, con su promesa de cursos gratuitos en francés y excepciones para refugiados, enfermos, padres solteros y recién llegados con niños pequeños. Pero es seguro que no está sacando la alfombra de bienvenida.
De hecho, el CAQ lo deja muy claro: esta no es una política basada en argumentos económicos; esto es todo acerca de la identidad.
El CAQ, como sabemos, ha estado golpeando alegremente el tambor de la política de identidad durante los últimos años, ayudando a alimentar los temores del «otro» y a la agitación de la antipatía pública hacia los inmigrantes con tropos populistas.
Ahora vemos que esta retórica cristaliza en políticas de plataforma basadas en afirmar la identidad de Quebec. ¿Quieres quedarte aquí? Se ajustan mejor a nuestros valores sean lo que sean. (Solo podemos imaginarnos las preguntas en una prueba de este tipo basadas en los comentarios anteriores del líder Leader François Legault. Una vez sugirió que usar un traje de baño de cuerpo entero podría ser motivo de descalificación).
Sí, Canadá administra una prueba para que los inmigrantes obtengan su ciudadanía . Es una prueba de conocimiento: sobre la historia social y cultural del país, la democracia, la geografía, así como sobre los derechos y las responsabilidades políticas. Puedes estudiar para ello, y de acuerdo con L’actualité, la tasa de aprobación en el primer intento es del 92%. La peor pena por repetidos fracasos no es obtener el derecho al voto y no obtener la ciudadanía plena.
Si la prueba del CAQ fuera solo eso, una introducción a la historia y la cultura de Quebec, tal vez no parezca tan desagradable. Pero enmarcarlo como un indicador de los propios valores, como una prueba de la fibra moral de uno, es repugnante. Parece diseñado para trazar una línea entre nosotros y ellos. Pone a ciertas personas a fallar, no en sus capacidades o habilidades, sino en sus opiniones y creencias. Envía el mensaje no tan sutil ‘no somos nosotros, eres tú’. La integración es una calle de sentido único.
El requisito de que todos los inmigrantes tengan un trabajo o estén en el proceso de encontrar uno después de tres años parece lo suficientemente razonable hasta que considere la dificultad de cualquier persona cuyo apellido no sea Tremblay o Bouchard para encontrar trabajo en Quebec. Un nuevo estudio de un investigador de la Universidad Laval se hizo eco de los hallazgos de uno realizado por la Comisión de Derechos Humanos de Quebec hace ocho años: Resúmenes con credenciales idénticas enviados por cazadores de empleos con nombres extranjeros reciben devoluciones la mitad de las veces que aquellos con nombres quebequense.
La investigación realizada por el Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS) encontró sorprendentemente que las minorías están muy poco representadas en el sector público de Quebec. Mientras que el 13 por ciento de los quebequenses se identifican como minorías visibles, según los datos del censo de 2016, solo el 4.4 por ciento de los empleados de Hydro-Québec y el 4.3 por ciento de los empleados de la junta escolar de Montreal cumplen con esta descripción. Incluso la ciudad de Montreal, donde un tercio de la población proviene de diferentes orígenes étnicos y culturales, no refleja su diversidad, un problema que la alcaldesa Valérie Plante ha formado un grupo de trabajo para examinar. Tenga en cuenta que la etiqueta ‘minoría visible’ no significa necesariamente inmigrante. Muchos de los que no consiguieron entrevistas de trabajo o que fueron contratados por organizaciones públicas nacieron aquí, entonces, ¿qué posibilidad tienen los recién llegados?
La política de CAQ señala que la tasa de desempleo para los inmigrantes después de cinco años es del 15 por ciento. ¿Pero son ellos? ¿O somos nosotros?
Los inmigrantes no necesitan reprobar la prueba de valores del CAQ para que muchos no se sientan bienvenidos en Quebec. Pero a la vez que deberíamos extender la alfombra roja a los recién llegados por el bien de nuestra prosperidad y crecimiento constantes, el CAQ quiere mostrarles la puerta.
http://montrealgazette.com/opinion/columnists/allison-hanes-no-welcome-mat-in-caqs-immigration-plan
