Conectando recién llegados con empleadores.
Cuando los recién llegados arriban a Moose Jaw, puede ser difícil encontrar un empleo.
Es ahí donde Robyn Watson-Flegel, coordinadora de empleo con el Consejo Multicultural de Moose Jaw (MJMC), entra.
“Es sólo el miedo de hablar con (los empleadores). ‘¿Qué debería de decir? ¿Cómo me comporto?’ La cosa es, pensar Souy muy afortunado. No soy tímido como ellos, no estoy temeroso como ellos porque yo soy Canadiense y tengo habilidad para comunicarme” dice ella.
“No necesariamente hablo siempre por ellos pero hablo con ellos y trato de incluirlos en la conversación porque no es solo que consigan un trabajo, para mí es como conseguir el empleo con ellos porque no lo dejo una vez que consiguen el empleo, los sigo apoyando aun después de”.
Este apoyo es algo que Shakir Ullah aprecia.
“Cuando acababa de llegar, no sabía nada acerca del sistema de trabajo, del sistema cultural, del sistema religioso, acerca del clima. Cundo llegue al Consejo Multicultural ellos nos ayudaron” dice Ullah.
“Ellos no enseñaron mucho acerca del sistema de trabajo. Nos enseñaron acerca del sistema escolar y el sistema cultural.”
Ullah ha estado en Moose Jaw con su familiar por dos años y medio. Es originaria de Afganistán, Ullah llego a Canadá de Pakistan, en donde el y su familia vivían en campos de refugio antes de ser aceptados por el gobierno de Canadá para inmigrar.
“Me gusta mucho aquí porque es una ciudad pequeña y una tranquila y buen ciudad”, dice Ullah, quien tiene cinco hijos (dos niños y tres niñas) su hijo mayor de 17 años y el menor de 10 años. Todos los niños estudian.
Fuente: Moose Jaw Times Herald.
