Citizenship and Immigration Canada (CIC) está haciendo más fácil para los empleadores contratar trabajadores de habla francesa fuera de Quebec. Esto ayudará a contribuir a la vitalidad, el desarrollo y la prosperidad de las comunidades de minorías de habla francés en Canadá.
El Programa Francófono de Beneficios Significativos puede ayudarle a contratar a un trabajador extranjero en puestos gerenciales, profesionales, técnicos o especializados con habilidades nivel 0 o habilidades nivel A o B del National Occupation Classification (NOC)
Como puede empezar:
Póngase en contacto con la oficina de visas de Canadá para reclutar a un candidato que está en el extranjero o que ya esté en Canadá.
Si usted tiene una oferta de trabajo y le gustaría contratar a un trabajador extranjero temporal o permanente de un país de habla francesa, puede enviar su oferta de trabajo a nuestra oficina de visas en Paris. Incluya información detallada como el puesto, las responsabilidades, fecha de inicio y finalización previstas, salario y beneficios.
Muchos países cuentan con los servicios públicos de empleo que se especializan en la contratación internacional para ayudar a sus ciudadanos a encontrar trabajo en el extranjero. Nuestro personal en la oficina de visas que se puede referirlo a los servicios que mejor se adapten a sus necesidades y le proporcionará asistencia para su proceso de reclutamiento de forma gratuita.
Si ya ha identificado a un trabajador de habla francesa que desee contratar temporalmente, o cuyo contrato desea renovar, también puede enviar un correo electrónico a nuestra oficina de visas en Paris con su oferta de trabajo detallado y curriculum vitae del candidato. Un permiso de trabajo renovable podría emitirse hasta por dos años.
Estos servicios son ofrecidos por nuestra oficina de visas todo el año, a todos los empleadores canadienses con ofertas de trabajo fuera de Quebec. Al usar estos servicios, y si su oferta de trabajo califica, usted podría dispensar de una Labour Market Impact Assesment (LMIA)bajo el Programa Francófono de Beneficios Significativos para emplear a un trabajador extranjero.
Participar en las Ferias Trabajajo “Destination Canada”
“Destination Canada” es una feria anual de trabajo organizado por el Gobierno de Canadá en Paris, Bruselas y Túnez. Conecta a los empleadores canadienses con candidatos francófonos cualificados en una variedad de campos, tales como la hospitalidad, traducción, informática, multimedia, ingeniería, educación, salud, agricultura, transporte, etc. Para participar, los empleadores deben tener ofertas de trabajo fuera de Quebec, ya sea para puestos temporales o permanentes.
Todos los candidatos son pre-seleccionados para asegurarse de que están calificados y que coincidan con las necesidades de los empleadores y ofertas de trabajo.
Si su oferta de trabajo califica bajo el Programa de Beneficio Significativo de habla francesa, podría dispensar de una LMIA para contratar a un trabajador extranjero.
El personal de las Embajadas canadienses locales guiará a su candidato(s) a través del proceso de solicitud del permiso de trabajo.
Puede publicar puestos incluso si usted no puede asistir a la feria del empleo en persona.
Las ferias de empleo “Destination Canada” 2014 se llevaran a cabo del 18 al 20 de noviembre en Paris, 22 de noviembre en Bruselas y del 24 al 25 de Noviembre en Túnez. Otras ciudades podrían ser agregadas.
Para obtener mayor información o para inscribirse, visite el sitio web de Destination Canada
Encuentre otros programas que pueden ayudarle a contratar a trabajadores extranjeros
Usted puede contratar a trabajadores extranjeros a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales o a través del Programa de Movilidad Internacional.
Para contratar a un trabajador permanente, usted podría hacer una oferta de trabajo cualificada en una ocupación calificada bajo el Programa de Trabajadores Cualificados Federal o el Programa de Oficios Calificados Federal. Esto puede mejorar las posibilidades de la solicitud de inmigración para su candidato, recibiendo prioridad en su proceso y de ser aprobado.
El Canadian Experience Class y los Programas de Nominacion Provincial son otros dos programas que permiten a los solicitantes seleccionados convertirse en residentes permanentes. Para el PNP, cada provincia y territorio tiene sus propios criterios, y algunos podrían tener iniciativas para candidatos de habla francesa.
En enero de 2015, Citizenship and Immigration Canada (CIC) lanzará un nuevo sistema electrónico llamado Entrada Express para gestionar las solicitudes de residencia permanente en ciertos programas económicos. Los candidatos para la Entrada Express que tengan una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense se les darán puntuaciones altas en el sistema de clasificación, y a los que sean invitados para solicitar la residencia permanente podrán esperar un procesamiento más rápido de seis meses o menos. Este nuevo sistema permitirá más posibilidades de contratación, ya que hará que sea más fácil para usted encontrar a los candidatos que necesita.
