Publicado por Toronto Dominion Bank, 11 de Abril del 2019.
Cuando Rizwan Kalim se mudó a Canadá desde Karachi, Pakistán en 2012, estaba emocionado y nervioso por cómo sería su nueva vida.
En sus veinte años, Kalim tenía más de siete años de experiencia especializada como profesional de seguridad de la información y riesgos de TI. Habiendo trabajado para firmas internacionales de TI, administración y consultoría, esperaba poder seguir trabajando en su campo. Sin embargo, cuando llegó a Canadá, como muchos nuevos canadienses, se encontró con desafíos que le impedían continuar construyendo su carrera.
Uno de los desafíos fue que, si bien tenía las credenciales, las habilidades y la experiencia adecuadas para triunfar en la industria, Kalim carecía de una red profesional local que lo ayudara a navegar en el mercado laboral de Toronto, algo que el Consejo de Empleo para Inmigrantes de la Región de Toronto (TRIEC) pudo ayudarlo para convertirlo en un mentor.
«Los primeros cuatro o seis meses son cruciales», recuerda Kalim. «Si no encuentra los apoyos adecuados, corre el riesgo de caer en una carrera por la que está sobre-calificado, solo para sobrevivir. Escuché sobre TRIEC cuando solicité mi residencia permanente y me puse en contacto para aprovechar sus servicios. Pero No tenía idea de que mi vida entera sería cambiada».
TRIEC compara a los recién llegados expertos de todo el mundo con mentores que pueden capacitarlos a través del proceso de contratación. Tanto el mentor como los aprendices tienen conjuntos de habilidades y trabajo similares en industrias comparativas, por lo que Kalim se sintió confiado de poder conseguir un trabajo en seguridad y riesgo de la información cuando comenzó el programa en 2012. Unos meses más tarde, Kalim obtuvo su primer trabajo en Canadá en su campo elegido.
En celebración de la Semana Nacional de los Voluntarios, voluntarios como Kalim y miles de otros empleados en Toronto Dominion (TD) están siendo reconocidos por su trabajo para ayudar a construir futuros y comunidades más inclusivos. En 2018, los empleados de TD contribuyeron más de 170,000 horas en Canadá y los Estados Unidos a través del voluntariado.
Para Kalim, el voluntariado también le ha brindado una forma de transmitir la sabiduría y la experiencia que ha adquirido desde que llegó a Canadá con otras personas cuyos zapatos una vez llenó. A principios de este año, Kalim fue premiado por TRIEC por sus contribuciones a la organización después de ayudar a 10 recién llegados a Canadá a encontrar trabajo.
