Marc Miller se reunió con sus homólogos provinciales por primera vez desde que anunció un plan para establecer límites en el número de nuevos residentes temporales para controlar el crecimiento desmedido. Marc Miller se reunió con sus homólogos provinciales y territoriales por primera vez desde que anunció un plan sin precedentes para establecer límites en el número de nuevos residentes temporales. El objetivo es controlar el crecimiento desmedido, que ha puesto presión en el mercado de la vivienda y otros servicios. El ministro estableció una meta para reducir el número de residentes temporales durante los próximos tres años al cinco por ciento de la población de Canadá, en comparación con el 6.2 por ciento que era en 2023.
Varios ministros advirtieron que la nueva política crearía una demanda adicional para sus programas provinciales de inmigración, ya que los residentes temporales aplicarían para quedarse en el país. Propusieron expandir sus programas provinciales como una solución beneficiosa para mantener a las personas en Canadá de manera permanente.
«El hecho de que las personas ya estén aquí, su impacto en la asequibilidad ya está incorporado, por lo que es inteligente», dijo Miller.
«Pero eso no significa, por extensión, que todos tengan derecho a quedarse aquí o estar aquí en Canadá».
Ottawa también puede hacer más para buscar personas que ya están en Canadá cuando se trata de programas federales de residencia permanente, dijo.
Los nuevos objetivos para los residentes temporales se desarrollarán durante el verano y se publicarán en el otoño. El gobierno aún no ha decidido los límites que necesita establecer en las nuevas visas para reducir la población de residentes temporales. Miller pidió a las provincias que compartan cualquier dato que tengan sobre la población de residentes temporales en sus fronteras, incluyendo cuántos terminan quedándose de manera permanente bajo programas de nominación provincial. También ha solicitado una mejor imagen de su capacidad para recibir a nuevos inmigrantes y la presión que el crecimiento de la población está creando en sus jurisdicciones. Ya Miller ha anunciado planes para reducir el número de estudiantes internacionales poniendo un límite de dos años en nuevas admisiones a partir de enero.
El gobierno también está intentando acelerar el tiempo que tarda en procesar las solicitudes de asilo y, en el reciente presupuesto federal, incluyó medidas legislativas diseñadas para hacer que el proceso de deportación sea más rápido cuando se niegan esas solicitudes.
La categoría final y más grande que aún no se ha abordado es la de los titulares de permisos de trabajo temporales.
Cómo asignar un número finito de visas temporales fue el foco de las conversaciones, dijeron los ministros en un comunicado de prensa después de su reunión. En 2018, había 337,460 personas con visas de trabajo temporales. Para 2022, ese número aumentó a 605,851.
Miller ha dicho que es una fuerza laboral a la que el mercado laboral se ha vuelto adicto en los últimos años.
Cada provincia necesitará navegar cómo superar esa adicción de manera diferente.
El ministro de inmigración de Saskatchewan, Jeremy Harrison, dice que su provincia no ha visto la misma afluencia de residentes temporales que algunas otras, pero el objetivo sigue siendo transicionarlos a la residencia permanente tanto como sea posible.
Pero en Manitoba, los anuncios desde Ottawa sobre la reducción de la inmigración temporal han sido recibidos con un aumento abrumador de solicitudes para el programa de nominación provincial para la residencia permanente.
A principios de esta semana, Miller accedió a la solicitud de Manitoba para extender los permisos de trabajo federales para unos 6,700 recién llegados cuyas visas estaban programadas para expirar a finales de año, para darles tiempo para aplicar para quedarse en Canadá de manera permanente a través del programa de nominación provincial.
El ministro de inmigración de Manitoba espera ver el programa de inmigración provincial expandido en el futuro como resultado. «Mi entendimiento era que, si somos capaces de hacer esto con éxito, entonces (Ottawa) lo mirará favorablemente y será capaz de aumentar nuestras asignaciones federales», dijo la ministra de inmigración de Manitoba, Malaya Marcelino, refiriéndose al programa de inmigración de la provincia.
La mayoría de las provincias han pedido más control sobre su propia inmigración y quieren adaptar la forma en que la reducción de residentes temporales se desarrollará en sus propios mercados laborales.
El nuevo objetivo de visas temporales ralentizará significativamente el crecimiento de la población. Aunque eso podría aliviar algo de la presión sobre los costos y la disponibilidad de viviendas, también podría resultar en escasez de trabajadores, dijo Andrew Grantham, director ejecutivo de CIBC Economics, en un informe publicado el mes pasado.
«Las restricciones al crecimiento de la población podrían resultar en que las empresas tengan que ofrecer salarios más altos para alentar a las personas a permanecer en la fuerza laboral o volver a unirse a ella. Podríamos perder algunas empresas que simplemente no son rentables si no pueden recurrir a trabajadores extranjeros mal pagados», dijo Grantham.
Mientras los gobiernos federales y provinciales prometieron encontrar ese equilibrio, el economista laboral Mikal Skuterud dijo que las visas de trabajo no deberían considerarse de forma aislada. «No puedes hacer eso, es parte de todo el sistema», dijo Skuterud, un economista de la Universidad de Waterloo.
Fue uno de los primeros en advertir al gobierno para moderar el aumento masivo de personas que migran a Canadá de manera temporal para trabajar o estudiar.
Skuterud atribuye ese aumento a los cambios en los criterios para residentes permanentes, que fueron diseñados para llenar vacíos laborales específicos. Esos cambios han creado un incentivo para que trabajadores menos calificados vengan a Canadá con la esperanza de obtener la residencia permanente.
«Eso es lo que está atrayendo a un gran número de personas a venir, y está creando este problema en la población de (no residentes permanentes)», dijo.
Eso puede hacer que los estudiantes y trabajadores sean vulnerables a prácticas depredadoras por parte de algunos reclutadores, consultores y empleadores que pueden beneficiarse de su estatus precario en Canadá, dijo.
Sugiere que el problema podría revertirse creando un camino más predecible y transparente hacia la residencia permanente para los recién llegados.
