Publicado por Windsor Star, 26 de Marzo del 2019.
Los chinos de segunda generación y los asiáticos del sur, especialmente las mujeres, se destacan por obtener un porcentaje mucho más alto de carreras de alta calificación en Canadá que en el resto de la población.
Un nuevo análisis de Statistics Canada revela que más del 40 por ciento de los canadienses de segunda generación de origen chino o del sur de Asia, conforman dos grupos minoritarios más grandes de Canadá y han encontrado empleos a mitad de carrera en sectores altamente calificados.
Eso se compara con menos del 30 por ciento de los hombres de segunda generación de los sudestes asiáticos o blancos, y el 20 por ciento de los hombres blancos cuyos padres no son inmigrantes. Los resultados sorprendentes y mixtos del estudio pueden hacer que algunos responsables de la política pública reconsideren su comprensión tradicional de equidad en el empleo.
El análisis StatsCan, realizado por Wen-Hao Chen y Feng Hou, muestra que los niños de casi todos los inmigrantes tienen una educación significativamente mayor que sus padres. Y los chinos de segunda generación, del sur de Asia, de Japón, Corea y del oeste de Asia están obteniendo la mayor proporción de títulos universitarios y el porcentaje más alto de empleos que dependen de dicha educación.
«Los chinos de segunda generación y los asiáticos del sur, en particular, están sobre representados en ocupaciones altamente calificadas en comparación con los blancos de más de tercera generación», dicen Chen y Hou.
«Alrededor del 40 por ciento o más de los chinos de segunda generación, surasiáticos y asiáticos occidentales o árabes trabajaron en ocupaciones altamente calificadas, en comparación con el 20 por ciento de los hombres y el 31 por ciento de las mujeres entre los blancos de más de tercera generación», dice su Estudio de febrero, titulado Movilidad de la educación intergeneracional y resultados del mercado laboral.
