HALIFAX – Un profesor de la Universidad de Saint Mary dice que la clave para retener a los inmigrantes en Nueva Escocia es poder ofrecer empleos significativos y venderlos en «el olor del mar».
Ather Akbari, presidente del Grupo de Investigación del Atlántico sobre Economía de la Inmigración, el Envejecimiento y la Diversidad, dijo que la tasa de retención del 75 por ciento de Nueva Escocia se puede mejorar proporcionando una mayor oportunidad económica.
«La retención de inmigrantes depende de muchos factores, incluida la recepción que reciben en la comunidad, el estilo de vida, la presencia de comunidades similares, comunidades de inmigrantes y también la disponibilidad de empleos», dijo Akbari en una entrevista.
«Entonces, cualesquiera que sean los grupos focales que he hecho, descubrí que todos estos son asuntos importantes, pero si a las personas se les diera la opción de vivir en Nueva Escocia para ir a otra provincia, si tienen una oferta de trabajo, preferirían quedarse en Nueva Escocia «.
Akbari presentará algunos de sus hallazgos el jueves como parte de la Conferencia Internacional de Estudios Interculturales que tendrá lugar en Saint Mary’s hasta el sábado. Su charla, titulada «Inmigración y emigración: Atlantic Canada at a Crossroad», analizará los datos del censo de 2016 para proporcionar información sobre la movilidad de inmigrantes en Canadá.
Si bien la tasa de retención de inmigrantes de Nueva Escocia es la más alta en el Atlántico canadiense, es más baja que en el resto del país. Alberta lidera el país con una tasa de retención del 97 por ciento, seguido de Columbia Británica con el 90 por ciento y Ontario con el 86 por ciento.
La Isla del Príncipe Eduardo tiene la peor tasa de retención del país, un abismal 39 por ciento, seguida de Nueva Brunswick con 60 por ciento y Terranova y Labrador con 71 por ciento.
Akbari dijo que la razón por la cual Nueva Escocia se está quedando atrás del resto del país es la misma razón por la que es la mejor tasa en la región del Atlántico: empleos. Las oportunidades económicas y la capacidad de estar cerca de una comunidad cultural similar son los factores más importantes en la migración interprovincial.
La tasa de retención de Nueva Escocia casi se ha duplicado desde principios de la década de 2000 cuando rondan el 40%, algo que Akbari atribuye al gobierno provincial al darse cuenta de que necesitaba una afluencia de inmigrantes para mantener estable a la población frente a la caída de las tasas de natalidad.
«Para alcanzar el crecimiento económico, necesitamos gente», dijo.
«Las personas que son compradores de bienes y servicios, que son trabajadores, que también proporcionan nuevas ideas para científicos, genios, filósofos, todo esto es importante para la innovación. Entonces, para abordar este asunto, necesitamos involucrar a la población local para obtener tasas de fertilidad más altas o recurrimos a la inmigración».
Akbari dice que la provincia necesita vender inmigrantes sobre el estilo de vida particular que Nueva Escocia puede ofrecer para acercarse a las tasas de retención de las tres provincias principales.
«Primero tenemos que educar a la comunidad residente sobre el beneficio de la inmigración para que desarrollemos una comunidad más acogedora aquí y también promovamos la provincia, promovamos el estilo de vida, que sea diferente de otras provincias», dijo.
«En el Atlántico canadiense hay un estilo de vida diferente. Hay un ambiente diferente, a las personas les gusta el olor del mar. A la gente le gusta lo acogedora que es la comunidad».
La presentación de Akbari será a la 1 pm del jueves, en el Teatro Scotiabank en la Escuela de Negocios Sobey de la Universidad de Saint Mary.
