Empleo y Desarrollo Social Canadá
18 de septiembre de 2024 | Gatineau, Quebec | Empleo y Desarrollo Social Canadá
El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW, por sus siglas en inglés) está diseñado como una medida extraordinaria que se utiliza solo cuando los canadienses y residentes permanentes calificados no pueden cubrir las vacantes laborales. Dadas las condiciones actuales del mercado laboral y con el fin de reducir la dependencia de los empleadores canadienses en este programa, Randy Boissonnault, Ministro de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral y Lenguas Oficiales, anunció cambios en el Programa TFW el 26 de agosto.
Hoy, el Ministro Boissonnault anuncia los próximos pasos y más detalles sobre los siguientes cambios, que entrarán en vigor el 26 de septiembre de 2024. Específicamente:
El límite del 10% para los empleadores en el uso de trabajadores extranjeros temporales bajo el Stream de Bajos Salarios del Programa TFW se aplicará en todo Canadá, incluidas las ocupaciones que caen bajo el Traitement Simplifié en Quebec. Se hará una excepción para los empleadores que busquen cubrir escasez de mano de obra en los sectores de atención médica, construcción y procesamiento de alimentos, quienes podrán mantener un límite del 20%.
Todas las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIAs) aprobadas para puestos en el Stream de Bajos Salarios estarán limitadas a una duración máxima de un año, incluidas aquellas procesadas bajo el Traitement Simplifié, excepto para ocupaciones bajo el Stream de Agricultura Primaria.
La política de Rechazo a Procesar (RTP) se aplicará a todas las Áreas Metropolitanas de Censo (CMA) con una tasa de desempleo superior al 6%. Se hará una excepción para los empleadores que busquen cubrir escasez de mano de obra en los sectores de atención médica, construcción y procesamiento de alimentos. La información sobre la tasa de desempleo en las CMA se actualizará cuatro veces al año, cuando se publique la primera Encuesta de Fuerza Laboral de cada trimestre fiscal. La lista se actualizará el mismo día en que se publiquen los datos.
Los empleadores en Canadá tienen la responsabilidad de invertir en la gama completa de trabajadores disponibles en este país, como los jóvenes, los recién llegados y las personas con discapacidades, que con demasiada frecuencia son un recurso económico no aprovechado en Canadá. También deben invertir en la reconversión o capacitación para garantizar que aquellos que actualmente emplean puedan adaptarse a la economía del futuro. El Gobierno de Canadá continuará trabajando con empresas y organizaciones para ayudarles a encontrar los trabajadores que necesitan y garantizar que los trabajadores canadienses tengan las oportunidades que merecen, brindando apoyo para la capacitación y la educación.
El Gobierno de Canadá continuará monitoreando las condiciones del mercado laboral y realizará más ajustes al Programa según sea necesario en los próximos meses, para asegurar que solo los empleadores con necesidades demostrables del mercado laboral tengan acceso al Programa. Dentro de los próximos 90 días, se llevará a cabo una revisión adicional del Programa, lo que podría resultar en cambios en el Stream de Altos Salarios, en las solicitudes de LMIA existentes para las cuales no se han cubierto los puestos, en las excepciones sectoriales o en el rechazo a procesar otras solicitudes de LMIA, incluidas las áreas rurales.
FUENTE:https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2024/09/minister-boissonnault-provides-next-steps-on-recent-changes-to-the-temporary-foreign-worker-program.html
