1 de junio de 2018
Los candidatos del programa Federal Skilled Worker en Express Entry y Canadian Experience Class fueron los más beneficiados por los cambios en la forma en que se otorgan los puntos en el grupo del sistema federal de inmigración económica, según un nuevo informe publicado el jueves.
El informe de fin de año anticipado dice que las Invitaciones emitidas para candidatos en el Programa Federal de Trabajadores Calificados aumentaron de 8.332 en 2016 a 41.364 en 2017, mientras que las invitaciones enviadas a candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense aumentaron de 15.102 en 2016 a 35.020 en 2017.
Los FSW también fueron los beneficiarios de tiempos de procesamiento más rápidos. En 2017, el 80% de las solicitudes para FSW se finalizaron en 4 meses o menos, en comparación con 6 meses o menos en 2016.
Express Entry tuvo su año más grande hasta la fecha en 2017, emitiendo 86,023 Invitaciones para postular o ITA. Este total empequeñeció los totales combinados de 2016 y 2015, cuando se emitieron 33.782 y 31.063 invitaciones, respectivamente.
La cantidad sin precedentes de ATI emitidas en 2017 también correspondió con el puntaje de corte más bajo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) visto hasta el momento – 413 – el 31 de mayo de 2017.
«El grupo de Express Entry es ahora la principal fuente de solicitudes de residencia permanente para la categoría de inmigración económica del plan de niveles de inmigración de varios años de IRCC», dice en el informe Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá.
«En 2017, se enviaron 86,022 invitaciones, se recibieron 109,497 solicitudes, se emitieron 93,596 visas y 65,401 residentes permanentes y sus familias fueron admitidas en Canadá».
Si bien los resultados de 2017 fueron los más altos jamás reportados, los niveles de inmigración previstos para 2018, 2019 y 2020 requieren aumentos en el número de admisiones a través de Express Entry.
Los cambios de CRS tienen un gran impacto
El informe de fin de año de IRCC refleja las observaciones publicadas en diciembre de 2017, a saber, que el 90 por ciento de los candidatos de Express Entry que recibieron un ITA para residencia permanente en la primera mitad de 2017 no tenían una oferta de trabajo canadiense. Esto fue un aumento del 62 por ciento en los 11 meses anteriores al 19 de noviembre de 2016 , cuando IRCC introdujo mejoras específicas en la clasificación de los candidatos.
La principal de estas mejoras fue una reducción en el número de puntos otorgados para una oferta de trabajo de 600 a 50 o 200, dependiendo del puesto. IRCC descubrió que esta mejora cambió significativamente el número de ITA para la residencia permanente canadiense a favor de los candidatos con puntajes de capital humano más altos, es decir, los candidatos en el programa de FSW bajo Express Entry.
Los factores del capital humano incluyen la edad, el dominio del inglés y el francés, la educación y la experiencia laboral. Combinados, brindan lo que se conoce como el puntaje del Sistema de Clasificación Integral (CRS) central del candidato, que puede alcanzar un máximo de 600 puntos.
También se consideran factores adicionales que incluyen: una nominación de una provincia o territorio canadiense, una oferta de trabajo canadiense elegible, una credencial de educación canadiense, dominio de la lengua francesa o un hermano que vive en Canadá.
- Nominación Provincial (600 puntos)
- Empleo arreglado (máximo 200 puntos)
- Credenciales educativas canadienses (máximo 30 puntos)
- Competencia en idioma francés (máximo 30 puntos)
- Hermano en Canadá (15 puntos)
El cincuenta por ciento de los candidatos de Express Entry invitados en 2017 no reclamaron puntos adicionales. Otro 22 por ciento de los candidatos invitados obtuvieron 600 puntos adicionales de CRS para una nominación provincial.
La mayoría de las provincias y territorios canadienses admitieron un mayor número de recién llegados a través de Express Entry en 2017 que en 2016, con el total de admisiones aumentando de 33,411 a 65,401.
Los cambios alteran la mezcla de la ocupación de los candidatos
IRCC dijo que los cambios específicos han tenido un gran impacto en las ocupaciones representadas por los candidatos que recibieron una invitación en 2017.
Los Analistas y Consultores de Sistemas de Información, Ingenieros de Software y Programadores de Computadoras y Desarrolladores de Medios Interactivos se mantuvieron sin cambios como las tres ocupaciones principales entre 2016 y 2017, pero el número de invitados en cada categoría aumentó sustancialmente. Mientras tanto, ocupaciones como cocineros, supervisores de servicios de alimentos y supervisores de ventas minoristas cayeron notablemente en los rankings ocupacionales entre 2016 y 2017.
IRCC dijo que reducir los puntos para una oferta de trabajo ha funcionado para favorecer a los candidatos con puntajes de capital humano más altos.
«Los puntos adicionales de Empleo Arreglado ahora se equilibran con el CRS básico (es decir, capital humano), lo que significa que los candidatos con un empleo calificado necesitan un CRS básico suficientemente alto para recibir una invitación», dijo IRCC.
El informe también señaló que el 43 por ciento de los 8.195 candidatos invitados en 2017 con puntos de empleo organizado se beneficiaron de una exención de la evaluación de impacto del mercado laboral.
En cuanto a los 10 principales países de residencia de los candidatos invitados en 2016 y 2017, India y los Estados Unidos se mantuvieron como los dos primeros países extranjeros de residencia. China, que fue tercera en 2016, fue reemplazada por Nigeria y cayó al octavo lugar en 2017. Canadá fue clasificado como la primera en general ambos años, pero el porcentaje de personas que viven en Canadá que recibieron acuerdos ITA disminuyó del 64 por ciento en 2016 al 49 por ciento en 2017
«El muy esperado informe final del año 2017 brinda muchos detalles adicionales sobre a quién Canadá invita a solicitar la residencia y cómo está mejorando el sistema Express Entry».
«El informe también se suma a la expectativa en torno a Express Entry este año: con el aumento de los objetivos de inmigración, la eliminación de la acumulación de entradas previas al expreso y los cambios desde mediados de 2017 con un año entero para jugar, 2018 también debería ser un año muy interesante. »
http://www.canadianinquirer.net/2018/06/01/new-express-entry-report-shows-federal-skilled-worker-invitations-jumped-by-400-in-2017/
