El nuevo programa de Inmigración de Canadá ayudará a los trabajadores extranjeros en Revelstoke
Publicado por: BC Local News
A finales de mayo, Inmigración de Canadá anunció que los trabajadores migrantes con permisos de trabajo específicos del empleador podrían solicitar un permiso de trabajo abierto para escapar de una situación abusiva.
Todos los trabajadores en Canadá tienen derecho a un entorno laboral seguro y saludable donde se respeten sus derechos. Algunos trabajadores migrantes con permisos de trabajo específicos del empleador terminan sufriendo malos tratos, temen el castigo en el lugar de trabajo y temen perder su trabajo.
Lo que la gente realmente necesita entender, es que el abuso no es necesariamente físico o verbal. La ley en B.C. establece los estándares de pago, compensación y condiciones de trabajo que se requieren de los empleadores. Si están rompiendo alguna de estas reglas, se considera una situación abusiva. El programa es un paso en la dirección correcta para las personas que están aquí con permisos de trabajo y se encuentran en malas situaciones. También están los trabajadores de la ciudad que están trabajando debajo de la mesa. Hay personas que trabajan durante una temporada, sin que se les pague, porque un empleador prometió que se archivaría la documentación de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral. Y cuando llega el momento de presentar la solicitud, el empleador exige que el empleado pagara por el proceso.
Los empleadores no pueden traer trabajadores para ocupar puestos, se desesperan, contratan a personas debajo de la mesa y hay personas desesperadas por trabajar y dispuestas a recibir un pago sin un permiso adecuado.
Al mismo tiempo, el programa de abuso en el lugar de trabajo, Inmigración de Canadá, anunció que los recién llegados que sufren violencia familiar también podrán solicitar un permiso de residencia temporal que les otorgará el estatus de inmigración legal en Canadá, que incluye un permiso de trabajo y cobertura de atención médica. Nadie debería tener que permanecer en una situación abusiva.
