Junio 2015
Una de los estudios recientes, mayor a cualquier otro, lleno de motivaciones, experiencias y necesidades de servicio de los futuros inmigrantes cualificados de Canadá, ha dado algunos resultados notables. La encuesta de 3.181 encuestados, que se llevó a cabo por World Education Services (WES), encontró que:
- El 98% de los encuestados tenía un título de licenciatura o superior
- El 95% eran personas de entre 25 y 44 años de edad
- Casi la mitad ha pensando en instalarse en la provincia de Ontario
- Casi todos quieren emigrar a Canadá para una “mejor calidad de vida”
- Los hindúes y filipinos representan un número creciente de inmigrantes calificados
World Education Services (WES), proporciona evaluaciones de credenciales educativas (ECA) como parte del proceso de solicitud para los inmigrantes cualificados. En 2013, el Departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) creó un nuevo requisito para las personas que solicitan emigrar a Canadá a través del Programa Federal para Trabajadores Calificados (FSWP), deben presentar un ECA de credenciales extranjeras. Con el lanzamiento del sistema de selección para inmigrantes por medio de Express Entry, el cual comienza este año, los candidatos elegibles para el FSWP deben presentar una ECA cuando crean un perfil y entran en la piscina de Express Entry.
La representatividad de esta siemple encuesta, es consistente con las características demográficas generales y los atributos del cliente dentro de la piscina de FSWP, en la base de datos WES.
Nacionalidad y país de residencia
Un tercio de los encuestados eran nacidos en la India, con un 16% más que los filipinos. Sorprendentemente, los chinos componen sólo el 6% de los encuestados, la misma tasa que los ciudadanos de Nigeria e Irán. Como se cubrió el mes pasado por CICnews, se anunció recientemente que las Filipinas fue el país principal fuente para los nuevos inmigrantes a Canadá en 2014.
Parecería, sin embargo, que los solicitantes extranjeros para la inmigración calificada a Canadá son un grupo inestable, ya que el 6% reside en Canadá y los Emiratos Árabes Unidos, los cuales han iniciado amplios programas de trabajadores invitados en los últimos años. De hecho, 10% de todos los encuestados, ya había residido en Canadá en algún momento, ya sea como estudiantes extranjeros, trabajadores extranjeros, o familiares dependientes.
Intenciones de arraigo
Ontario sigue siendo el destino más popular para la migración canadiense, casi la mitad de los encuestados indica que tienen la intención de establecerse en la provincia más poblada de Canadá. La tasa de arraigo para los trabajadores calificados en Ontario entre los solicitantes migratorios que llegaron en el 2013, mostró que alrededor de uno de cada tres en realidad prefirieron a Ontario como lugar de residencia.
En comparación con el 1% de los trabajadores calificados que se establecieron en Nueva Escocia en el 2013, un 4% de los solicitantes encuestados tenían la intención de instalarse en Nueva Escocia. De hecho, el compromiso de Nueva Escocia con el sistema federal de Express Entry a través del Programa de Nominación Provincial de Nueva Escocia (NSNP), puede resultar para atraer a un número aún mayor de candidatos en el futuro. A través de la demanda de Nueva Escocia y la experiencia de flujos migratorios en Nueva Escocia, los cuales están bajo la NSNP, la provincia marítima es la única que hasta ahora ha creado más de una corriente migratoria alineado con Express Entry. Al hacerlo, Nueva Escocia puede atraer a un creciente número de solicitantes cualificados para la inmigración canadiense.
Para otros destinos, el 22% seleccionó Alberta como su provincia de arraigo preferida, el 12% seleccionó Columbia Británica, mientras que Manitoba, Quebec y Saskatchewan fueron atraídos por el 2% para cada uno. En comparación con los inmigrantes en la categoría de la clase económica en el 2013, el 23% se estableció en Quebec, el 15% en Alberta, el 13% en la Columbia Británica, el 6% en Manitoba, y para Nueva Escocia y Nuevo Brunswick, el 1% para cada uno. La encuesta sólo se emitió a los solicitantes de la FSWP, y CIC establece que los aspirantes a ese programa no deberían tener la intención de establecerse en Quebec.
Nivel Educativo
Con el nivel educativo, que funciona como un factor importante en el marco del FSWP, no es de extrañar que la mayoría de los encuestados estuvieran muy bien preparados. La tasa de la educación superior, sin embargo, fue extraordinaria con el 98% y contaba con un título de licenciatura, maestría, doctorado o post-doctorado. Un total del 42% de los encuestados tenía un título de maestría, el 52% uno de licenciatura como su más alto nivel educativo.
En comparación, los datos del CIC del 2012 sobre los solicitantes de inmigración a Canadá bajo categorías par trabajadores calificados, muestran que el 34% tenían un título de licenciatura y el 18% tenía una maestría, revelando que los solicitantes de una ECA tienen un mejor nivel que los pasados participantes.
La encuesta encontró que Ingeniería era el campo de estudio más popular, ya que un 40% de los encuestados dice haber estudiado en algún campo de la Ingeniería. Y a esto le sigue la carrera de Negocios y Administración (22%), Salud (17%), y Matemáticas junto con Informática (13%).
Experiencia laboral
Con el fin de ser elegible para el FSWP, los candidatos deben tener por lo menos un año de tiempo completo en experiencia laboral de trabajo calificado en los últimos 10 años. La experiencia laboral del candidato se califica en base al número de años comprobables y estos se otorgarán conforme el Los puntos de elegibilidad del FSWP y el Sistema de Clasificación Nacional. El 93% de los encuestados indicaron que tenían al menos tres años de experiencia laboral.
Estuvieron representados más de 60 ocupaciones profesionales, aunque ninguno dominó las respuestas de la encuesta. Las ocupaciones principales incluidas fueron: Enfermeras y Enfermeros, Psiquiátricos registrados, Ingenieros de Software y Diseñadores, Programadores, Desarrolladores de Medios Interactivos, Analistas de Sistemas de Información, Consultores, Analistas Financieros y de Inversión, y los Ingenieros Civiles. Cada una de estas profesiones fueron representadas entre el 5 y 7% de los encuestados. Actualmente el FSWP no tiene una lista definida de ocupaciones elegibles, en comparación a la versión anterior del programa.
Motivación y expectativas
Los encuestados fueron en gran parte motivados para emigrar a Canadá para una “mejor calidad de vida”. De hecho, cuando se les pidió que identificaran los tres más grandes motivadores para ir a Canadá, el 89% de los encuestados señaló que por un mejor nivel de vida (incluida la seguridad y comodidad) ya que es importante, seguido por el 70% que citó a mejores perspectivas de carrera y de empleo, y el 49% que dijeron que se sentían que habría mejores oportunidades educativas para ellos y sus familias.
Otros factores de motivación de para la migración, incluyen mayor estabilidad política y la libertad (31%), mejor salario (23%), y los factores relacionados con la reunificación familiar, las políticas de migración en Canadá, las oportunidades para los niños y la cultura canadiense (13%).
Un total de nueve de cada diez encuestados eran muy optimistas sobre sus perspectivas de carrera en Canadá y el éxito general de arraigo. Casi el 60% indicó que esperaban encontrar un trabajo en su área dentro de un año después su llegada a Canadá, lo cual ha sido difícil para muchos recién llegados. Con el Sistema de Clasificación, el otorgar 600 puntos (de un total de 1,200) a los candidatos con una oferta de empleo con un trabajo calificado, un mayor número de solicitantes actuales y futuros para emigrar a Canadá a través de FSWP puede brindar confianza en sus perspectivas de empleo y de carrera en Canadá.
También se les pidió que indicaran lo que perciben como las barreras para el éxito profesional en Canadá, y la mayoría se identificó con la “falta de experiencia laboral en Canadá” como una barrera significativa. Otras barreras percibidas y los desafíos para el éxito profesional en Canadá incluyen la falta de información sobre puestos de trabajo y la dificultad sobre el proceso de concesión de licencias, los cuales fueron citados por alrededor de un tercio de los encuestados.
La reacción
“Hasta la fecha de la investigación empírica como esta, es más bien escasa cuando se trata de la migración por la clase económica de Canadá, así que es genial para ver un poco de investigación y los resultados a fondo. El gran tamaño de la muestra de la encuesta y los tipos de preguntas que podemos tomar de este informe”, dice el abogado David Cohen.
“En particular, estamos viendo una base de movilidad más rápida, sobre todo de la clase media donde se sitúan ciertos candidatos calificados para la migración a Canadá. De hecho, el 50% de los encuestados se auto-identifica como clase media, con un 35% más diciendo que eran de clase media-alta. Tomado con los datos sobre los niveles de educación y experiencia laboral, se observa que un número creciente de ambiciosos, profesionales capacitados están reconociendo que Canadá es un lugar maravilloso para construir una carrera y hacer crecer una familia.
“Las barreras percibidas para los profesionales pueden ser mitigados por los candidatos que se preparan con mucha antelación y expertos que se sitúan en Canadá, los cuales están en condiciones de ayudar. Para empezar, me gustaría animar a cualquier candidato potencial para la migración canadiense para utilizar la herramienta de búsqueda de empleo y trate de conseguirla”.
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