KELLY LAPOINTE
Escritor de personal
OTTAWA
La clave para arreglar el sistema de inmigración de Canadá y que este sea flexible y centrado en satisfacer las necesidades del mercado de trabajo, será la introducción de un sistema de Expresión de Interés (EOI), de acuerdo con el Plan de Acción Económica del gobierno federal de 2014.
El gobierno afirmó que proporcionará 14 millones dólares en dos años y 4,7 millones de dólares el año después de forma continua para lanzar la EOI como un nuevo modelo de inmigración en enero de 2015.
«Nuestros agremiados piensan que esto es una gran noticia», dijo el presidente de la Asociación Canadiense de la Construcción Michael Atkinson.
«En esencia, este sistema permitirá a los individuos formados en el extranjero interesados en emigrar a Canadá registrarse en el sistema en línea y después, dependiendo de la demanda de su ocupación, o si tienen una oferta de trabajo actual, su solicitud será considerada para procesamiento. No es por orden de llegada, como lo manejaba el viejo sistema”.
El gobierno sólo invitará a los candidatos mejor clasificados para presentar una solicitud de residencia permanente.
El sistema EOI permitiría el gobierno y los empleadores orientar activamente a los inmigrantes altamente calificados en virtud de los programas clave de inmigración en la clase económica, incluyendo el Programa Federal de Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios y de la Experiencia Canadiense (CEC).
Países como Australia y Nueva Zelanda ya tienen sistemas de EOI funcionando. El modelo australiano ocupa a los aspirantes más alto si ellos están dispuestos a trabajar en áreas remotas.
«Hasta cierto punto, Australia permite a los empleadores o grupos entrar a la base de datos por lo que si se está buscando un fontanero formado en el extranjero que podría tener una cierta cantidad de experiencia, y que tenga un cierto dominio del idioma- se le dará acceso completo para encontrarlo», explicó Atkinson.
«Esto un gran sistema para encontrar a las personas elegibles».
Atkinson añadió que la parte difícil de la aplicación de esta herramienta en línea será instalar la infraestructura tecnológica necesaria para ello.
El presupuesto también propone invertir $11 millones en dos años y $ 3,5 millones al año en curso para fortalecer aún más el proceso de Opinión del Mercado Laboral (LMO) y de asegurar que a los canadienses se les da la primera oportunidad de solicitar a los trabajos disponibles.
El presupuesto también compromete a la realineación de los programas de inmigración para identificar mejor a los trabajadores temporales vulnerables y mejorar los tiempos de procesamiento para ciertas aplicaciones, que limitará el uso del programa en las regiones de alto desempleo y garantizará que los empleadores transiten hacia una fuerza laboral canadiense a través de una mejor prevención, detección y respuesta a incumplimiento de empleadores.
Atkinson se alegró de ver que los anuncios del presupuesto se orientaron hacia la creación de la LMO acelerada y más sensible.
«Las inversiones hacen hablar de tratar de hacer que el proceso LMO sea más oportuna, con mayor celeridad; sin duda, aplaudimos esas medidas. Desde luego, estaríamos de acuerdo en que nuestra primera preferencia es contratar a los canadienses, pero por desgracia no podemos desarrollar a un electricista con experiencia de la noche a la mañana y nuestros proyectos están a menudo en zonas remotas», dijo.
Además, el gobierno dijo que introducirá reformas al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para aquellos que están exentos del proceso de la LMO para asegurar que el programa continúe promoviendo el interés económico y del mercado laboral de Canadá.
En el presupuesto de 2013, el gobierno introdujo una moratoria sobre la LMO de proceso acelerada e impuso una cuota de usuario de $275 dólares por persona para recuperar el coste de la tramitación de una solicitud de trabajador extranjero temporal bajo el proceso de LMO.
Atkinson espera ver el regreso de la LMO acelerada.
«El programa de opinión del mercado de trabajo acelerado fue un programa que nos proporcionó una respuesta a tiempo, para satisfacer esas necesidades a corto plazo de una manera oportuna. A pesar de que se ha suspendido temporalmente, estamos esperando ver una vuelta a un proceso similar al que, tal vez sea más basado en la necesidad regional o específica a la demanda regional. Sin duda es algo que seguimos necesitando».
El gobierno propuso invertir $11,800.000 dólares en dos años y $3;300.000 en el año en curso para poner en marcha un servicio mejorado Matching Trabajo para garantizar que se les de a los canadienses la primera oportunidad en los trabajos disponibles que coincidan con sus habilidades en su área local.
A través de un proceso seguro, autenticado, los solicitantes de empleo inscritos y los empleadores serán emparejados de forma automática sobre la base de las habilidades, conocimientos y experiencia.
Se basaría en el lanzamiento de un National Bank Job modernizado y fácil de usar consolidado, que proporcionaría a los solicitantes de empleo y los empleadores el acceso oportuno a las ofertas de trabajo y a la información consolidada del mercado de trabajo .
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