El banco actualiza su código de conducta el viernes, después de enfrentar fuertes críticas el mes pasado por su política de contratación. En una historia reportada por primera vez en CBC News, el banco fue criticado fuertemente por el despido de varios trabajadores de IT con el fin de sustituirlos por trabajadores extranjeros más baratos. «Como parte de su revisión de proveedores, el Royal Bank of Canada se dio cuenta que el banco subcontrataba y no a proveedores para que realizaran todo o parte del trabajo a largo plazo para asegurar que los proveedores apoyan al Royal Bank en la creación de puestos de trabajo de Canadá y la prosperidad», dijo en su comunicado del viernes el Banco.
«Habilidades superiores»
En concreto, el banco dice que sólo funcionará a largo plazo a los proveedores «cuando su inversión en la escala, la tecnología o el
conocimiento operacional proporciona habilidades superiores y capacidades que el Banco Royal de Canada no puede duplicar dentro de su propio negocio oen Canadá.»
El Royal Bank of Canada no funcionará a la larga donde la razón principal es el ahorro de sueldos y harán todo lo posible para que se origine en Canadá», dijo el banco.
El Banco se dio cuenta que todos los «call centers» se encuentran ubicados en Canada, a pesar de la tendencia de varias industrias de
descentralizarlos.El banco enfrentó críticas muy duras por tomar ventaja de un programa gubernamental conocido como el programa de trabajadores temporales extranjeros, cuyo objetivo es cubrir las necesidades de trabajo en que lostrabajadores canadienses debidamente cualificados no se encuentran para un trabajo determinado. El banco comenta que ha utilizado el programa «de manera muy básica para los ejecutivos y para los trabajadores con conocimientos altamente especializados», pero en el nuevo código de conducta, el banco dice que no va a usar lo que se llama » trabajadores de baja cualificación » del programa para ocupar puestos de trabajo en Canadá.
La Federación del Trabajo de B.C. dijo que dio la bienvenida a la iniciativa del banco.
«El Royal Bank of Canada ha reconocido que los canadienses esperan que los bancos proporcionen buenos empleos y sustento a sus familias en Canadá», dijo el presidente de la federación, Jim Sinclair. La federación dijo que después de los informes iniciales de la contratación externa, el movimiento laboral de la provincia amenazó con retirar más de $ 5 mil millones en fondos de los sindicatos y de pensiones en depósito con el banco.
La federación también dijo que continuará la discusión con el banco sobre el establecimiento de un supervisor independiente para examinar la aplicación del nuevo código de conducta.
