En las Consultas del gobierno federal sobre un nuevo sistema de inmigración para dar a los trabajadores calificados «Entrada Express» enCanadá a partir 01 de enero de 2015, incluyó un grupo de nueve miembros en representación de algunos de los mayores empleadores de Canadáy al menos dos de esos grupos dicen que están en espera de ver el enfoque del nuevo sistema.
Bajo el nuevo sistema de “entrada express” el cual inicialmente será en línea, los inmigrantes calificados serán emparejados con puestos de trabajo vacantes en al menos 50 ocupaciones en base a «las puntuaciones que reflejan su capital humano y la capacidad de tener éxito en la economía canadiense.«
Sólo los “candidatos de mayor rango” serán invitados a solicitar la residencia permanente y las solicitudes serán procesadas en seis meses o menos.
Entre el grupo de nueve miembros que se le consultó se incluyen la Cámara de Comercio de Canadá, la Federación Canadiense de Negocios Independientes, la Asociación Canadiense de la Construcción y el Consejo de Información y Tecnología de la Comunicación.
El gobierno confirmó el viernes que los otros cinco grupos representados en el panel son:
- Restaurantes canadienses y la Asociación de servicios de alimentación.
- El Consejo de Empleo de Inmigrantes de A.C
- Construcción naval Irving
- El productor de las arenas petrolíferas del crudo sintético en Canadá.
- Hylife Ltd., un productor global de cerdos basado en Manitoba.
El grupo de nueve miembros fue establecido en 2013 para proveer el Departamento de Ciudadanía e Inmigración con «entrada en el desarrollo e implementación de Entrada Express«, dijo del anuncio en la Gaceta del Canadá.
Sarah Anson Cartwright, directora de política de conocimientos y educación en la Cámara de Comercio de Canadá, dijo que los empleadoresapoyan el nuevo sistema, ya que permitirá a las empresas cubrir puestos de trabajo donde los canadienses no están disponibles.
“La idea es que cada vez más los solicitantes llegarán con esa oferta de trabajo ya en la mano”, dijo Anson Cartwright en una entrevista telefónicacon CBC News el jueves.
Pocos detalles sobre el nuevo programa fueron revelados por el gobierno esta semana:
- No habrá más solicitudes en papel, a excepción de las personas con alguna discapacidad física.
- El Gobierno prevé que el número de solicitudes de aplicaciones de papel será «extremadamente baja».
- Se espera que el traslado a la presentación electrónica le costará al gobierno $ 6.7 millones de dólares en 10 años(2015-2024).
- La Gaceta de Canadá no dijo cuánto dinero el gobierno va a ahorrar por no utilizar papel, pero dijo que “se sabe que no existe una oposición a esta propuesta”.
Kevin Menard, un portavoz del ministro de Inmigración, Chris Alexander, dijo a CBC News el viernes que los funcionarios han consultado concientos de empresas de diversos sectores de la economía en todas las regiones del país.
No aborda a los trabajadores poco calificados
La Federación Canadiense de Empresas Independientes, que representa a unos 109.000 pequeños negocios, ha apoyado tradicionalmentepropuestas favorables a las empresas del gobierno conservador, pero criticó el endurecimiento de las reglas en torno a los trabajadores extranjeros temporales.
Dan Kelly, director ejecutivo de la CFIB, dijo a CBC News que su grupo es “un gran fan” del nuevo sistema, excepto por el hecho de que “lo harácero” para los empleadores que buscan llenar los de bajos salarios o puestos de trabajo de baja calificación.
“Esa es nuestra crítica al sistema de entrada express, que todavía prohíbe a los trabajadores menos calificados de venir a Canadá y tomando losempleos que se van mendigando en nuestra economía”, dijo Kelly en una entrevista telefónica el jueves.
“Hace décadas, cuando muchos de nuestros antepasados llegaron a Canadá … no vinieron a Canadá para ocupar puestos de trabajo en un laboratorio”, dijo Kelly. “Ellos vinieron a trabajar en una granja.”
Alexander ha dicho que el nuevo sistema de entrada express transformará la forma en Canadá ha estado aceptando inmigrantes calificadosdurante las últimas generaciónes.
En la cámara, Anson Cartwright dijo que si bien el gobierno ha dado a los empleadores una mirada de primera mano en el nuevo sistema en línea, que pasará algún tiempo antes de que las empresas pueden decir lo bien que funciona el sistema en búsqueda de inmigrantes calificados con trabajos abiertos.
“La gran incertidumbre”
“La realidad es que no se sabe muy bien hasta que tengan empresarios que experimenten el proceso y tampoco sabe el gobierno lo bien que va a funcionar”, dijo.
Los empleadores no tendrán el mismo “acceso privilegiado”, como las provincias y territorios, añadió.
Las provincias tendrán la opción de buscar en un banco de datos o perfiles candidatos para entrada express, mientras que los empleadorestendrán que confiar en el gobierno para identificar a los trabajadores potenciales.
“¿Prefiere ver más detalles y tener la oportunidad de hacer su propia evaluación, en lugar de esperar a los individuos a que aparezcan a través dela virtud de la forma en que está diseñado el sistema de trabajo?”
“Esa es la gran incertidumbre, es cómo este sistema de búsqueda de trabajo funcione de verdad”, dijo Anson Cartwright.
El gobierno dará la bienvenida a 260,000 a 285,000 nuevos residentes permanentes en Canadá en 2015.
