¡Bienvenido a Emigra a Canadá! Somos su puerta de entrada confiable a la oportunidad canadiense. A continuación, le presentamos una descripción concisa de algunos de los programas de movilidad internacional y de los intereses canadienses, según lo establecido por IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá) y la IRPA (Ley de Inmigración y Protección de Refugiados).

Intereses Canadienses (Códigos C10, C13, C14, C16, C20, C22, C23, C24,C31,C32 y C33)

1. C10 – Significant benefit to Canada
   • Descripción: donde existen ventajas económicas, culturales o de otro tipo competitivas más amplias para Canadá o donde los canadienses y los residentes permanentes disfrutan de beneficios recíprocos.
   • Requisitos: Tener una oferta de empleo con una empresa canadiense y demostrar que habrá un Canadá tendrá un beneficio al contratar a esta persona, como puede ser creación o retención de empleo para ciudadanos canadienses, avances tecnológicos o innovadores, incremento en la salud física y mental de los canadienses o incremente la tolerancia, conocimiento u oportunidades entre culturas similares.
2. C13 – Personal de reparación de emergencia o personal de reparación de equipos fuera de garantía.
   • Descripción: El personal de reparación de emergencia son personas cuya admisión se requiere en Canadá para realizar reparaciones de emergencia a equipos industriales o comerciales con el fin de evitar la interrupción del empleo independientemente de si el equipo está bajo garantía.
   • Requisitos: evidencia para demostrar que el ciudadano extranjero tiene el conocimiento patentado o especializado requerido para reparar el equipo.
3. C14 – Trabajadores esenciales para la etapa de producción de televisión y cine.
   • Descripción: Trabajadores extranjeros esenciales en la etapa de producción (filmación) de un proyecto cinematográfico o televisivo de acción real que se filma total o parcialmente en Canadá.
   • Requisitos: demostrar que su presencia física en Canadá es esencial para la grabación del proyecto, evidencia que el puesto es remunerado y que está en la escala alta de pago y que existe un acuerdo entre la producción extranjera (si aplica) y la canadiense
4. C16 – Movilidad francófona:
   • Descripción: El objetivo de esta excepción es promover la lengua francesa en las comunidades minoritarias francófonas fuera de Quebec.
   • Requisitos: Tener una oferta de trabajo en Canadá fuera de Quebec en cualquier nivel del NOC (excepto ocupaciones de agricultura) y tener un CLB de 5 o más en francés.
5. C20 – Empleo recíproco.
   • Descripción: Permite a los trabajadores extranjeros aceptar empleo en Canadá siempre y cuando los canadienses tengan oportunidades recíprocas similares en el extranjero.
   • Requisitos: Demostrar el intercambio entre las partes canadiense y extranjera, una carta de la institución canadiense receptora, el contrato de trabajo y se considerará el numero relativo y el porcentaje de canadienses trabajando en el extranjero en el mismo puesto que se le está ofreciendo al trabajador extranjero
6. C22 – Intercambios académicos:
   • Descripción: dirigida a académicos que reciban una invitación para realizar un doctorado, una estancia en una universidad o invitados por una universidad para realizar un proyecto en conjunto.
   • Requisitos: tener la invitación de la universidad mencionando la investigación o proyecto a realizar.
7. C23 – Artes escénicas:
   • Descripción: La entrada de extranjeros que trabajan en danza (como ballet o contemporánea), ópera, orquesta o teatro en vivo contribuye a ventajas competitivas y beneficios recíprocos para todos los canadienses.
   • Requisitos: evidencia de que el solicitante tiene una oferta de trabajo para realizar una presentación en alguna de las artes antes mencionadas y que el solicitante tiene experiencia y/o conocimientos para hacer dicha presentación.
8. C24 – Consejeros de campamentos de verano residenciales:
   • Descripción: Consejeros de campamentos extranjeros que trabajan en campamentos residenciales estacionales durante el verano (de junio a septiembre).
   • Requisitos: Tener una oferta de trabajo por temporada, normalmente de Junio a septiembre y tener la oferta de trabajo como consejero residencial o similar.
9. C31, C32 y C33. Trabajo relacionado con un programa de investigación, educativo o de formación:
   • Descripción: Trabajo relacionado con un programa de investigación, educativo o de formación.
   • Requisitos: Tener una oferta para hacer una investigación en alguna institución mencionada una lista autorizada por el gobierno de Canadá (contáctanos para revisar la lista actualizada) o ser un estudiante de post-grado o de preparatoria en Canadá donde sean necesarias prácticas profesionales para poder graduarse.