Empresarios o trabajadores por cuenta propia que buscan únicamente residencia temporal – [R205(a) – C11] – Programa de Movilidad Internacional
Condiciones y período de validez de los permisos de trabajo.
Existen 2 categorías de ciudadanos extranjeros que buscan ingresar a Canadá como propietarios de negocios. Aquellos que solo buscan ingresar por un propósito temporal, generalmente estacional, para dirigir su negocio existente (generalmente personas autoempleadas) y aquellos que buscan ingresar para iniciar o dirigir su negocio para cumplir con los requisitos de nominación provincial o selección como empresario (incluido Quebec) o para la Clase Empresarial Start-Up Federal.
Trabajador por cuenta propia: Una persona que trabaja por cuenta propia como propietario de un negocio y rara vez contrata personas fuera de su familia. Aunque muchas personas son dueñas del negocio, generalmente realizan todas las responsabilidades de un empleado.
Empresario: Una persona que organiza y opera un negocio o negocios, asumiendo riesgos financieros mayores de lo normal para hacerlo. Contratan empleados fuera de su familia para llevar a cabo las actividades del negocio.
Importante: La experiencia laboral adquirida como trabajador por cuenta propia o como empresario no califica como experiencia en la Clase de Experiencia Canadiense.
Existen situaciones específicas que IRCC considera, por política, como cumplir con los requisitos del párrafo 205(a) del Reglamento de Inmigración y Protección de Refugiados, donde el trabajo de un ciudadano extranjero crea beneficios sociales, culturales o económicos significativos, u oportunidades para ciudadanos o residentes permanentes canadienses. El departamento ha creado categorías de exención de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) (usando códigos administrativos únicos) para capturar diferentes consideraciones para esas situaciones específicas.
C11 es el código administrativo de exención de LMIA que cubre el trabajo de ciertos ciudadanos extranjeros que ingresan a Canadá para dirigir su propio negocio, lo cual creará beneficios significativos. Para los trabajadores que no cumplen con las consideraciones específicas para una exención C11, los funcionarios aún pueden evaluarlos caso por caso, posiblemente bajo el código de exención LMIA más amplio C10 también utilizado para la evaluación bajo R205(a).
Elegibilidad como trabajador temporal por cuenta propia o empresario
Pruebas documentales
Consideraciones de beneficios significativos para trabajadores temporales por cuenta propia o empresarios
Grado de propiedad
Solicitantes autoempleados a largo plazo y propósito temporal [R200(1)(b)]
Elegibilidad como trabajador temporal por cuenta propia o empresario
Los ciudadanos extranjeros que buscan operar su propio negocio en Canadá como trabajadores por cuenta propia o como empresarios deben demostrar que:
el trabajo es temporal o estacional y que tienen planes de salir de Canadá en un período de tiempo específico
el trabajo generará beneficios económicos, sociales o culturales significativos, u oportunidades para ciudadanos o residentes permanentes canadienses conforme al párrafo R205(a)
Los beneficios económicos, sociales o culturales para los clientes canadienses del trabajador por cuenta propia pueden considerarse en este caso, particularmente si el trabajador está proporcionando un servicio único.
Negocios estacionales (como operadores de bed and breakfast, mineros de oro y guías de vida silvestre) son ejemplos de autoempleo que es temporal por naturaleza.
Negocios durante todo el año (como talleres de reparación de automóviles o salones de peluquería) requerirían más evidencia de que el ciudadano extranjero solo tiene la intención de permanecer por un período temporal. Los funcionarios pueden solicitar un plan del ciudadano extranjero sobre cómo contratarán a alguien para administrar su negocio después de su puesta en marcha.
Los ciudadanos extranjeros con la intención de obtener residencia permanente deben ser evaluados bajo candidatos provinciales de negocios o solicitantes por cuenta propia de Quebec aprobados para un certificado de selección de Quebec que buscan eventualmente la residencia permanente.
Pruebas documentales
Los funcionarios deben ser conscientes de que, para los empresarios y trabajadores por cuenta propia, el ciudadano extranjero es tanto empleador como empleado. Deben cumplir con los requisitos para ambos roles.
Para demostrar elegibilidad, un ciudadano extranjero debe proporcionar:
- un número de oferta de empleo generado por el Portal del Empleador cuando presenten la oferta para sí mismos, o el formulario Oferta de Empleo a un Ciudadano Extranjero Exento de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) [IMM 5802] si está autorizado por la Dirección de Experiencia del Cliente o la Dirección de Orientación del Programa de Inmigración para enviar el formulario (ver Envío alternativo [IMM 5802] para detalles)
- prueba de pago de la tarifa de cumplimiento del empleador
- una solicitud de permiso de trabajo
- documentación de apoyo que muestre:
- el grado de propiedad del negocio
- cómo el negocio creará o mantendrá beneficios culturales, sociales o económicos significativos
- una indicación de la naturaleza temporal de su estancia para satisfacer a un funcionario de que se irán de Canadá y no están intentando convertirse en residentes permanentes de facto
- cartas de apoyo de organizaciones relacionadas, como organizaciones de desarrollo económico locales o regionales o cámaras de comercio
Por ejemplo, si un ciudadano extranjero indica que se autoempleará en la industria del turismo, podría proporcionar presentaciones de la autoridad de turismo provincial para ayudar a determinar si la actividad sería beneficiosa y no perjudicial para los intereses de los proveedores de servicios canadienses. El ciudadano extranjero también podría incluir información de cámaras de comercio canadienses locales o información del mercado laboral de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC).
FUENTE: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/exemption-codes/entrepreneurs-self-employed-seeking-only-temp-residence-r205-c11.html
