BRITTANY BARBER AND PREETEESH PEETABH SINGH — THE DIALOG (GEORGE BROWN COLLEGE)
TORONTO (CUP ) – Toronto es una de las ciudades más multiculturales del mundo y atrae a estudiantes que desean continuar sus estudios de otros países. Con estudiantes procedentes de más de 100 naciones extranjeras para estudiar en la cosmopolita George Brown College de la ciudad (GBC) y el aumento de las tasas de colegiatura, la presión está sobre ellos para empezar a encontrar trabajo tan pronto como sea posible.
En virtud de los puestos de trabajo de meseros, comúnmente conocidos como «puestos de trabajo en efectivo», han tenido impulso entre los estudiantes internacionales que buscan una forma alternativa para cubrir sus gastos.
Estos puestos de trabajo no requieren un número de seguro social o de un permiso de trabajo. Es un acuerdo entre el empleador y el empleado a trabajar por dinero en efectivo. Los empleadores a veces pagan menos del salario mínimo y esquivan los impuestos, mientras que los empleados suelen trabajar más de las horas especificadas que se les permite. Dando tutoríales, el trabajo de edición de compañeros, pasear perros, trabajar en la industria de la construcción, trabajar de multiusos, o participar como obreros son algunos de los puestos de trabajo disponibles bajo la mesa.
Pero por supuesto que es ilegal.
«La razón por la que tenemos que tomar empleos en efectivo [es] porque los gastos de colegiatura y de vida son muy altos en la ciudad», dijo un ex estudiante de negocios en la GBC que pidió permanecer en el anonimato por razones legales. «Hay mucho de la explotación cuando trabajamos por dinero en efectivo. Hay inseguridad. A nosotros no nos pagan a tiempo y, a veces no nos pagan nada».
Bajo las reglas actuales, los estudiantes internacionales tienen que esperar los primeros seis meses antes de ser elegibles para un permiso de trabajo fuera del campus.
De acuerdo al Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC), las nuevas reglas para los estudiantes internacionales entrarán en vigor el 1 de junio. El período de espera de seis meses será abolida y estudiantes con permisos de estudio válidos (que estén inscritos en programas académicos, vocacionales o profesionales de seis meses o más para obtener un título, diploma o certificado, en una institución designada) serán elegibles para trabajar fuera de campus por un máximo de 20 horas a la semana durante la sesión académica ya tiempo completo durante los descansos programados.
CIC afirma que las nuevas regulaciones mejorarán los servicios a los estudiantes genuinos, al tiempo que protege la reputación internacional de Canadá como proveedor de educación de alta calidad y reducirá la posibilidad de fraude y mal uso del programa.
Las tasas de inscripción para los estudiantes internacionales de GBC han aumentado, a partir del 5 de mayo, de $ 5,700 a $6,440 por semestre para los dos programas de certificados y diplomas. Los programas de grado están aumentando en $950 este año para un total de $ 8,250 por semestre. En instituciones más grandes, o escuelas más prestigiosas la colegiatura puede ser mucho mayor. Por ejemplo, se espera que en la Universidad de Toronto el primer año la tasas colegiatura internacional pueda superar los $30,000 dólares y se espera que siga aumentando durante los próximos años.
De acuerdo con la oficina de Canadá de Hipoteca y Vivienda, el alquiler medio de un apartamento de dos dormitorios en el centro de Toronto es de aproximadamente $1,213 por mes. Trabajando con en el salario mínimo a las 20 horas a la semana, se puede ganar hasta $888 por mes. La renta, más el incremento en la colegiatura y la limitada cantidad de horas que a un estudiante internacional se le permite trabajar, los números simplemente no cuadran.
Un estudiante de marketing de GBC que también pidió que no usaramos su nombre por temor a la deportación, explicó por qué están dispuestos a trabajar por dinero en efectivo. «Nos conviene el empleo en efectivo por dos razones: todo es muy caro, y tienen un montón de restricciones en los permisos de trabajo».
Citando su propia historia personal, dijo, «No es un empleo en Cabbagetown [un barrio de Toronto]; Fui allí en busca de un trabajo. Al cabo de unos días me llamaron y dijeron que tienen algunos puestos de trabajo de mano de obra disponible. No necesitan su NSS o permiso de trabajo; lo que quieren es que usted trabaje. Ellos colaboran con los empleadores. Dijeron que van a tomar la comisión del 1,5 por ciento por hora trabajada».
El Centro Internacional de GBC está más que feliz de trabajar con estudiantes internacionales. Sin embargo, no pueden ayudar a los estudiantes con visas de residencia o de estudios o permisos de trabajo; uno se dirige a la página web oficial de CIC o centro de llamadas.
Los estudiantes internacionales en la actualidad tienen la opción de trabajar en la escuela sin permiso de trabajo. También, si usted puede manejar la carga de trabajo, es posible trabajar para la universidad mientras trabajaba en otro lugar con un permiso de trabajo válido y no hay ninguna ley que prohiba trabajar a un estudiante 20 horas fuera de la escuela y 20 horas en el campus.
No declarar los ingresos es un delito federal y puede resultar en la deportación para los estudiantes internacionales. Pero con las tasas de colegiatura al alza, y carentes de apoyo externo de familiares o préstamos, muchos estudiantes internacionales ven el trabajar por dinero en efectivo bajo la mesa como un riesgo que bien vale la pena
