Ottawa — Canadá es una de las principales opciones para quienes buscan un nuevo lugar para trabajar, estudiar y construir sus vidas con sus familias. Los recién llegados y visitantes impulsan nuestra economía y añaden vitalidad a nuestras comunidades. Por eso, un sistema de inmigración eficaz, innovador y resiliente es fundamental para posicionar a Canadá para el éxito y proporcionar una experiencia transparente y justa para los recién llegados.
El Honorable Marc Miller, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, hoy presentó Un Sistema de Inmigración para el Futuro de Canadá — un informe que traza un camino para fortalecer nuestro sistema de inmigración para las personas, asegurar que la inmigración continúe contribuyendo al crecimiento económico de Canadá y ayudar a las empresas y comunidades a prosperar.
Para mantener nuestro estatus como un fuerte país multicultural y como destino preferido, nuestro sistema de inmigración del futuro debe ser ágil y satisfacer mejor las necesidades de nuestro país y de los recién llegados. El informe identifica acciones para transformar el sistema de inmigración de Canadá, informado por el compromiso con una amplia gama de socios y partes interesadas. Algunos cambios ya están en marcha, mientras que otros están en desarrollo. Esto incluye:
– Posicionar el sistema de inmigración para adaptarse rápidamente y responder de manera equitativa y sostenible a las crecientes crisis humanitarias globales.
– Desarrollar una nueva Política de Inmigración Francófona para potenciar la vitalidad de las comunidades minoritarias francófonas, manteniendo e incrementando el peso demográfico de las comunidades minoritarias lingüísticas francesas en Canadá.
– Mejorar el Programa Internacional de Estudiantes trabajando con provincias y territorios en un Marco de Instituciones Reconocidas para que las instituciones postsecundarias con altos estándares en áreas clave como integridad y apoyo a los estudiantes se beneficien de un procesamiento más rápido de los permisos de estudio.
– Integrar la vivienda, la atención médica y la planificación de infraestructura, junto con otros servicios importantes, en la planificación de los niveles de inmigración de Canadá, en estrecha colaboración con las provincias, territorios y municipios.
– Crear un órgano consultivo de recién llegados con experiencia en inmigración para informar sobre mejoras en programas y políticas, así como en la prestación de servicios.
– Crear una posición de Jefe de Talento Internacional para alinear más eficazmente los programas y rutas de inmigración con el mercado laboral, incluidas las estrategias de industria y sector.
– Hacer que nuestro sitio web sea más fácil de usar, para que los solicitantes puedan encontrar fácilmente la información que necesitan.
Estas acciones pueden ayudar a dar forma a un sistema que satisfaga las necesidades de la economía y el mercado laboral de Canadá. Los cambios se implementarán a través de la colaboración de todo el gobierno y se centrarán en acoger a las personas necesarias para el futuro, manteniendo la seguridad, integridad y seguridad del sistema.
El Gobierno de Canadá ya ha logrado avances significativos en la modernización de nuestro sistema de inmigración, como la introducción de automatización y análisis avanzados en varios sectores para acelerar y agilizar nuestro trabajo. A partir de esta primavera, los clientes también pueden usar el rastreador de estado de aplicación para encontrar información sobre sus solicitudes de patrocinio de un cónyuge, pareja o hijo, para Entrada Exprés, permisos de estudio, permisos de trabajo, visas de visitante, ciudadanía y pasaportes a través de Servicio Canadá.
Para obtener más detalles sobre todas las medidas, vea Un plan para llegar allí.
Citas
«Escuchar a las partes interesadas y a los recién llegados nos proporcionó una visión importante sobre cómo podemos desarrollar un sistema de inmigración más fuerte e integrado en Canadá. Con estas medidas, buscamos construir un sistema más fácil de navegar, con un plan inclusivo y coordinado que alinee nuestros programas y políticas de inmigración con las necesidades del país. A medida que avancemos, las personas que vengan a Canadá continuarán siendo el centro de nuestro trabajo, ya sea que deseen trabajar, estudiar o llamar a este lugar su hogar.»
– El Honorable Marc Miller, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía.
Datos rápidos
•La inmigración es el principal motor del crecimiento poblacional en Canadá. En 2021, más de 8.3 millones de personas, o casi un cuarto (23%) de la población, eran o habían sido un inmigrante establecido o residente permanente en Canadá. Esta fue la proporción más grande desde la Confederación y la más alta entre el G7.
•La proporción de la población de Canadá en edad de trabajar está disminuyendo. Hace cincuenta años, había unos siete trabajadores por cada anciano en Canadá. Ahora, estamos en aproximadamente tres trabajadores por cada anciano, y se proyecta que esta proporción disminuirá a solo dos trabajadores por cada anciano en un futuro previsible. Una fuerza laboral envejecida tiene amplias implicaciones para la economía, como la escasez crónica en el mercado laboral.
•Casi dos tercios de los inmigrantes recientes están en la edad central de trabajo, entre 25 y 54 años, ayudando a rejuvenecer la población de Canadá.
•La iniciativa de participación del IRCC recibió aportes de más de 17,500 voces, incluyendo más de 2,000 organizaciones y más de 2,100 clientes actuales o anteriores, como trabajadores extranjeros en Canadá de manera temporal, estudiantes internacionales y residentes permanentes.
