La reciente disminución de trabajadores extranjeros temporales de Canadá enmascara tendencias subyacentes
OTTAWA, 8 sep, 2016 / PRNewswire / – Antes de un importante informe de la comisión parlamentaria sobre el Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (TFWP) se publicará este mes, un nuevo informe de la Junta de Conferencia del Centro Nacional de Inmigración de Canadá ofrece una visión global del estado de la población extranjera de Canadá.
El informe, una cartilla sobre Trabajadores Extranjeros de Canadá, sugiere que mientras que la población del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá ha disminuido en los últimos años, la población general de los trabajadores extranjeros está y puede continuar aumentando.
«Los trabajadores que entran a Canadá bajo el TFWP representan sólo una pequeña parte de la diversa población extranjera de Canadá, que incluye a los trabajadores del Programa de Movilidad Internacional, estudiantes internacionales, personas en espera de la residencia permanente en Canadá, y los solicitantes de refugio. Todos estos individuos son capaces de trabajar en Canadá de manera temporal», dijo Michael Bloom, vicepresidente de Industria y Estrategia de Negocios, de la Junta de Conferencia de Canadá. «Asegurar que los programas de trabajadores extranjeros benefician a Canadá es una cuestión de conciliar las necesidades de los gobiernos federales, provinciales y territoriales, la industria y los canadienses y los trabajadores extranjeros.»
Puntos importantes
- En 2014, más de 360,000 personas tenían su permiso de trabajo temporal válido, un aumento del 64 por ciento en comparación con 2004. Adicionalmente, un 212,000 de estudiantes internacionales tenían su permiso de estudios vigente, muchos de ellos elegibles para trabajar en Canadá de manera temporal.
- El TFWP representó una cuarta parte de las personas que obtuvieron su permiso de trabajo temporal en 2014.
- Canadá podría ver que su población de trabajadores extranjeros siguen aumentando como resultado de los estudiantes internacionales que entran al país y de los acuerdos de libre comercio recientemente negociados.
En 2014, más de 360,000 personas tenían su permiso de trabajo temporal vigente, un aumento del 64 por ciento en comparación con 2004. La mayoría de los permisos temporales de trabajo firmados entre 2004 y 2014 estaban exentos de una Evaluación de Impacto al Mercado de Trabajo (LMIA), el criterio utilizado por el gobierno federal para determinar el efecto que la contratación de un extranjero podría tener en el mercado laboral canadiense. El número de permisos TFWP firmado ha disminuido en los últimos dos años debido probablemente a una combinación de las condiciones económicas de Canadá y reformas políticas del TFWP.
TFWP representó sólo el 26 por ciento de las personas que obtuvieron su permiso de trabajo temporal en 2014. A pesar de las posibles reformas a la TFWP, Canadá todavía podía ver un aumento de población extranjera en general en el futuro, debido al aumento del nivel de los estudiantes internacionales que llegan a Canadá. Los estudiantes internacionales constituyen una parte significativa de los trabajadores extranjeros elegibles para participar en el mercado laboral canadiense. En 2014, cerca de 212,000 estudiantes internacionales tenían su permiso de estudios firmado en comparación con poco más de 126,000 en 2004. Este número podría aumentar aún más ya que los gobiernos federales, provinciales y territoriales invitan a más ciudadanos extranjeros para estudiar en Canadá.
Los recientemente negociados acuerdos de libre comercio de Canadá podrían también aumentar el número de extranjeros elegibles para trabajar en Canadá bajo el Programa de Movilidad Internacional, que no tiene requisitos de LMIA. El Acuerdo Integral Económico y de Comercio (CETA) entre Canadá y la Unión Europea (UE), y la Asociación Transpacífico (TPP), ambos contienen disposiciones sobre la movilidad laboral. Si se ratifica, que podrían dar lugar a más canadienses que trabajen en el extranjero, y más trabajadores extranjeros que llegan a Canadá.
La regulación de Profesionales de Inmigración. Protección al público.
«El equilibrio es la clave para un TFWP bien diseñado y bien ejecutado» dijo el Dr. Bloom. «El gobierno tiene un papel legítimo para controlar la TFWP para asegurar que los trabajadores nacionales tienen prioridad en el mercado laboral. A los empleadores de Canadá les gustaría tener la flexibilidad suficiente para llenar sus necesidades de trabajo temporal cuando los trabajadores nacionales no están disponibles para hacer el trabajo. El público canadiense quiere la garantía de que los trabajadores extranjeros se complementen, en vez de suplantar a los trabajadores nacionales.
Y protecciones deben estar en su lugar para asegurar que los trabajadores temporales extranjeros son tratados justamente por los patrones».
El informe también pone de relieve la necesidad de una información más completa sobre el mercado laboral canadiense para apoyar las decisiones de política basadas en la evidencia sobre programas de trabajadores extranjeros de Canadá. Mientras que algunos sectores, como la agricultura, se enfrentan a una genuina escasez de trabajo, como muestran los datos del gobierno federal, y requieren TFWs para cubrir las vacantes del mercado de trabajo, es difícil determinar si los otros sectores se enfrentan a la escasez de mano de obra similares, debido a las limitaciones en los datos del mercado laboral de Canadá.
Una cartilla sobre Trabajadores Extranjeros de Canadá es un estudio fundamental de la Junta de Conferencia del Centro Nacional de Inmigración de Canadá. El Centro es una iniciativa de investigación importante que examina los retos y oportunidades de inmigración que enfrenta Canadá en la actualidad.
La Junta de Conferencia llevará a cabo la Cumbre de Inversionistas y Empresarios de Inmigración en Toronto los días 6-7 de diciembre de 2016. Este evento de dos días se centrará en el valor actual y potencial de los programas de inmigración de negocios en la economía de Canadá, así como sus implicaciones sociales, y cómo federales, provinciales, territoriales y cómo los programas podrían mejorarse.
Fuente: newswire.ca
