Foto: The Globe and Mail
Por Jason Tchir
Cuando Jorge Amigo eligió venir a Canadá para estudiar la universidad, que se esperaba querer pasar su vida aquí.
«Mi decisión de venir aquí como estudiante no tenía nada que ver con inmigración», dice Amigo, de 33 años, que es originario de la ciudad de México. «Pero después de vivir aquí por unos meses, me di cuenta de que me encantó este lugar y quería quedarme.»
Antes de que el sistema Entrada Exprés de Ottawa (basado en puntos) se introdujera el 1 de enero, los estudiantes internacionales con un año de experiencia en Canadá en un área calificada era casi garantizado que pudieran quedarse para obtener la residencia permanente bajo la Clase de Experiencia Canadiense (CEC). Pero con el cambio, el Sr. Amigo – que tiene títulos de licenciatura y maestría de la Universidad de Columbia Británica, un impresionante currículum de postgrado y un trabajo con una empresa de tecnología en auge con sede en Vancouver – tiene temor de que tenga que salir cuando su permiso de trabajo expire en junio.
Con el nuevo sistema, es casi imposible para la mayoría de los graduados de los estudiantes internacionales como Mr. Amigo obtener la residencia permanente bajo Entrada Express – a menos que sus empleadores puedan demostrar que no hay canadienses que pueden hacer el trabajo, dicen los abogados de inmigración.
«Decenas de miles de estudiantes están ahora con el corazón roto, estresados y no saben qué hacer con sus vidas porque fueron engañados por el gobierno», dijo el abogado de inmigración de Vancouver Zool Suleman. «Los empleadores están perdiendo un grupo de estudiantes bien educados que sería un beneficio para el mercado laboral.»
El sistema en línea, destinado a eliminar la acumulación masiva de solicitudes de inmigración desde fuera de Canadá, ahora hace que los estudiantes compitan en un sistema basado en puntos con todos los demás tratando de obtener la residencia permanente.
«Ellos no deberían haberse incluido en el sistema de entrada exprés porque nunca hubo un atraso con ellos», dice Matthew Jeffrey, un abogado de inmigración en Toronto. «Estos son los inmigrantes ideales porque están educados en Canadá y tienen experiencia de trabajo calificado en Canadá y por lo general todavía tienen ese trabajo – que comienzan a ejecutar.»
Bajo Entrada Exprés, los solicitantes obtienen puntos por educación, edad, experiencia profesional y habilidades en Inglés y Francés. Si los puntos de un solicitante son el puntaje mínimo establecido por el gobierno, que están invitados.
«El problema para la gente que entró como estudiantes es que no pueden clasificar muy bien en el grupo de selección», dice el Sr. Jeffery, un abogado de inmigración de Toronto. «Son jóvenes y sólo tienen uno o dos años de experiencia laboral, por lo que su puntaje desde el principio va a ser bajo.»
Cuando Entrada Exprés comenzó en enero, los solicitantes tenían que obtener una puntuación de 900 para ser invitados. Desde entonces, el punto de corte ha variado en cada ronda – y los solicitantes no tienen manera de saber de antemano cuál será la puntuación.
«Tengo clientes cada día que dicen, es esto lo suficientemente alto?», Dice Shoshana Green, una abogada de inmigración en Toronto. «Pero nadie sabe porque se mantiene en secreto.»
Hasta el momento, la puntuación más baja para conseguir una invitación era de 453. Eso fue durante dos rondas en marzo y abril. En mayo, se elevó a 755.
Pero incluso esa puntuación más baja no es suficiente para la mayoría de los graduados internacionales.
«Un solicitante [CEC] con un título de licenciatura de Canadá y un año de experiencia laboral calificada recibiría unos 410 puntos», dice el Sr. Jeffery.
Hay dos maneras para que los solicitantes consigan 600 puntos de bonificación – que esencialmente garantizan una invitación. Ellos necesitan ya sea una Evaluación de Impacto del Mercado de Trabajo (LMIA) o una nominación de su provincia o territorio.
Para el LMIA, el empleador tiene que pagar una cuota de $ 1,000 y publicar el puesto de trabajo del solicitante durante 30 días para demostrar que no hay canadienses disponibles – a pesar de que el solicitante ya esté trabajando allí.
«Buena suerte para encontrar a alguien que haga eso por usted,» dice el Sr. Jeffery. «E incluso si lo hiciera, estos estudiantes no están altamente calificados – nueve de cada diez veces se rechazó su solicitud.»
Si un empleador realiza una LMIA, tendría que abrir sus registros de recursos humanos al gobierno y demostrar que tienen un plan de contratación en marcha para no tener que depender de los inmigrantes en el futuro, dice el Sr. Suleman.
En la práctica, a menos que un empleado sea un «cirujano de cerebro que habla seis idiomas,» es probable que se rechace la LMIA, dice el Sr. Suleman.» El [LMIA] estaba destinado a curar el abuso de la utilización de los trabajadores poco calificados para reemplazar a los canadienses. Pero lo que también se ha hecho es hacer que sea muy oneroso para las empresas canadienses que legítimamente quieren contratar trabajadores extranjeros «.
Es especialmente difícil para las pequeñas empresas que no cuentan con departamentos masivos de recursos humanos – pueden incluso no tener personal de recursos humanos en absoluto, dice el Sr. Suleman. «Las pequeñas empresas no funcionan de la manera en que el gobierno piensa que hacen. No se sientan por ahí diciendo: ‘¿Cuál es mi plan de recursos humanos para los próximos cinco años? «O» ¿Cómo voy a reclutar empleados canadienses?’ Ellos están ocupados tratando de llevar sus productos al mercado o vender y comercializar sus servicios «.
La otra opción es una nominación provincial o territorial. Estos permiten a las provincias elegir a quién quiera entrar y sus criterios. Pero están atrasados, dice el Sr. Suleman. «Los programas provinciales tienen exceso de solicitudes porque los empleadores eligen la nominación provincial como una forma de dar la vuelta al proceso de LMIA.»
Incluso entonces, no se permiten en gran número. Fuera de 12,000 invitaciones emitidas bajo Entrada Exprés hasta julio de este año, sólo 698 eran de candidaturas provinciales.
Mr. Amigo, cuya puntuación es 449, consiguió una nominación provincial a través del programa de BC.
Para el programa, su empleador en aquel momento, una «pequeña agencia creativa», tuvo que publicar su trabajo por tres meses y realizar entrevistas para demostrar que nadie podría hacerlo.
Ha sido caro, demasiado – Mr. Amigo piensa que ha gastado «cinco o seis de los grandes» en abogados y honorarios.
Durante las elecciones, los liberales se comprometieron a «realizar cambios en la clase de experiencia canadiense para reducir las barreras a la inmigración que han sido impuestas a los estudiantes internacionales.»
Cuando se le preguntó si esos cambios están llegando, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, dijo que sería «prematuro» hacer comentarios.
«Estamos en las primeras etapas de implementación de Entrada Exprés y continuamos monitoreando trabajando en estrecha colaboración», dice el portavoz Nancy Chan en un correo electrónico. «Esto va a informar las decisiones sobre los posibles cambios o mejoras en el futuro.»
Mr. Amigo espera que el programa cambie de manera que los graduados tengan una esperanza realista de permanecer en Canadá.
«En este momento, la única manera para los candidatos como yo para conseguir una invitación a realizar la solicitud es convencer a un empleador que pasar por el arduo y costoso, proceso de obtención de una nominación provincial,» dice. «Tengo la suerte de que mi empleador decidió luchar para conseguir mi nominación provincial, y doblemente afortunados de que BC decidiera que era digno de su programa».
Mr. Amigo pensó que estaba a salvo con 1,049 puntos. Pero la pequeña empresa fue reestructurada y lo despidieron, dice.
Él encontró otro trabajo de inmediato, pero él dice que no sabía si su nombramiento se mantendría vigente con un nuevo trabajo. Y él no puede volver a realizar la solicitud porque BC ha cerrado las nominaciones a excepción de algunas categorías específicas de trabajo que pagan más de $ 100,000 al año. Esto significa que después de haber vivido en Canadá durante ocho años, el Sr. Amigo teme que tenga que salir del país.
«No he podido dormir en un año. Construyes toda una vida pensando que te quedarás en un lugar que te gusta y una comunidad que te importa – y es posible que no pueda ya que las opciones se han retirado de la mesa «.
