21 de junio de 2018
Los canadienses se sienten orgullosos de vivir en una sociedad abierta y acogedora, y creen que la diversidad ayuda a fortalecer la economía del país, pero siguen recelosos de los recién llegados que se niegan a integrarse y solicitan un alojamiento especial.
Esos son algunos de los resultados de una encuesta del gobierno encargada el invierno pasado por la Oficina del Consejo Privado, el organismo gubernamental que apoya la oficina del primer ministro Justin Trudeau en Ottawa.
La investigación indica que más de dos años después de haber sido elegidos en una plataforma que priorizó la inclusión, el aumento de la inmigración y la diversidad, los liberales están prestando especial atención a cómo el público canadiense está respondiendo a esos temas.
La encuesta en línea, realizada entre noviembre y enero, sí contenía algunas buenas noticias para el gobierno. Reveló, por ejemplo, que el 65 por ciento de los encuestados está de acuerdo en que la diversidad es una característica definitoria de Canadá, y el 60 por ciento está de acuerdo en que la diversidad es un beneficio económico.
Casi el 70 por ciento dijo que estaba orgulloso de la reputación de Canadá como un país abierto y acogedor, con solo el 8 por ciento en desacuerdo «firmemente» con ese sentimiento.
Pero también hubo indicios de que los canadienses sienten que se les pide que cambien o se adapten demasiado a medida que la población se vuelve más diversa.
Un total del 61 por ciento también estuvo de acuerdo en que «demasiados grupos minoritarios están buscando un trato especial en estos días», algo que ha sido objeto de un intenso debate político en Quebec durante los últimos años. Otro 59 por ciento dijo que demasiados inmigrantes no adoptan los «valores canadienses» (un término aún algo indefinido). «La realidad es que, de buena gana, estamos saliendo al mundo y atrayendo este año a 350,000 personas, la mayoría de las cuales provienen de India, China y Filipinas que tienen normas culturales significativamente diferentes. Entonces la integración toma tiempo, y cuando digo tiempo, me refiero a generaciones».
El canadiense promedio también puede tener dificultades para entender por qué es tan difícil para los inmigrantes encontrar trabajo, añadió, y los obstáculos que enfrentan. Un hombre a quien Bach enseñó en Pakistán hablaba un inglés perfecto y tenía un título de una universidad estadounidense, pero tuvo problemas incluso para obtener una entrevista de trabajo, dijo.
Bach contactó a varios gerentes de recursos humanos para seguir con los currículos del hombre. La mayoría de esas personas citaron la falta de experiencia canadiense del hombre, lo que llevó a Bach a cambiar por completo su perspectiva.
‘La gente se siente amenazada’
También ha habido una reacción más general contra la diversidad y la inclusión desde las elecciones de 2015, dijo Bach.
«La gente se siente amenazada. Esto es un cambio «, dijo, agregando que los hombres rectos, blancos y sanos pueden sentirse particularmente amenazados por estas discusiones y excluidos de ellas.
La encuesta realmente midió el nivel de interacción que tenían los encuestados con varios grupos minoritarios. Poco menos de la mitad había interactuado socialmente con alguien de la comunidad LGBTQ en el último mes, el 52 por ciento había interactuado con alguien indígena y un 80 por ciento completo con alguien de un grupo étnico, racial o cultural diferente. Bach dijo que la clave para hacer frente a los temores que las personas puedan tener sobre la diversidad circundante es «mantener el rumbo» con las políticas actuales de inmigración e inclusión.
La encuesta del gobierno reveló algo más que Bach ya sabía: cuanto más viejo es el canadiense, es más probable que tenga una visión negativa de aumentar la diversidad, el cambio y la acomodación.
La encuesta en línea fue completada por 5.010 participantes entre el 16 de noviembre de 2017 y el 3 de enero de 2018. Los resultados se ponderaron en función de la edad, el sexo, la geografía y el logro educativo. La investigación costó un total de $ 24,680.
Canadians love diversity, just not the change that comes with it: survey
