Por CIC New
Doce meses después del lanzamiento inicial del sistema de selección de inmigración de Canadá Entrada Exprés, se les aconseja a los candidatos que se apresuraron a crear un perfil de entrada exprés año pasado sobre cómo pueden alcanzar sus objetivos de inmigración canadienses durante 2016.
Muchos candidatos en el grupo de Entrada Exprés son cada vez más proactivo en la búsqueda del estatus de residente permanente en Canadá. Para algunos, esto implica un esfuerzo renovado para aumentar su puntuación en el Sistema de Clasificación Integral (CRS), mientras que otros se centran más en las opciones de inmigración fuera del sistema de entrada exprés; de hecho, ambas estrategias pueden aplicarse simultáneamente.
Los candidatos de inmigración bajo Entrada Exprés sólo puede permanecer en el grupo de Entrada Exprés por un año desde la fecha en fueron aceptados en él. El perfil será borrado después de un año, aunque uno nuevo puede ser creado. En cualquier caso, los candidatos en el grupo de Entrada Exprés, así como aquellos que están considerando entrar en el grupo en el año 2016, pueden tener motivos ser optimistas debido a algunos comentarios recientes de CIC.
Se espera que los requisitos de puntos CRS disminuyan en 2016
Como fue cubierto en la edición anterior de CIC News, un analista de políticas CIC hizo algunos anuncios importantes sobre el futuro a corto y mediano plazo de entrada exprés en un seminario organizado por la CIC el 16 de diciembre de 2015:
«Se espera que el número de invitaciones emitidas por ronda aumente a medida que el inventario de entrada pre-exprés de aplicaciones sea finalizado. A su vez, se espera que la puntuación mínima de los que son llamados a realizar la solicitud se reducirá», afirmó, y agregó que «esperamos que en el nuevo año cuando nuestros rondas comiencen a crecer – cuando cumplamos con nuestros nuevos niveles planeados- la puntuación se reducirá.»
Estos comentarios en el record han galvanizado a algunos candidatos que, a pesar de no haber recibido todavía una invitación para realizar la solicitud (ITA, por sus siglas en inglés) para la residencia permanente en Canadá, siguen confiando en que la recibirán. Como tal, se espera que muchos candidatos crearán nuevos perfiles durante los primeros meses de 2016. De hecho, el primer sorteo de entrada exprés de 2016 ya ha tomado lugar, con 1,463 candidatos por recibir su ITA el 6 de enero.
Creación de un nuevo perfil de entrada exprés
Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) aconseja a los candidatos que se anticipan tener que crear un nuevo perfil a «salvar capturas de pantalla de (o imprimir) su perfil para que sea más fácil volver a introducir sus datos. No cree un nuevo perfil hasta que el ya existente expire. Usted puede crear un nuevo perfil en cualquier momento una vez que el suyo expira”.
Los candidatos en esta situación deben tener en cuenta que tendrán 60 días para completar y validar la información en su perfil. Si todavía cumplen con los criterios mínimos de ingreso, se proporcionará un nuevo número de perfil de Entrada Exprés y el Código de Validación de Buscador de Empleo.
Estos números deben usarse para actualizar la cuenta de conexión de empleo en la Bolsa de Trabajo, en su caso. Este paso es necesario para los candidatos sin oferta de trabajo o un nombramiento por parte de una provincia o territorio.
Una vez creado el perfil, los candidatos pueden tratar de mejorar sus factores de capital humano mediante la mejora de sus resultados iniciales en las pruebas de idiomas, completando un año adicional de experiencia laboral y/o completando un nivel mayor de educación. Algunos candidatos también pueden beneficiarse de que se consideren los factores de capital humano de su cónyuge o pareja de hecho, en su caso. Además, los candidatos pueden iniciar o mejorar una estrategia exitosa para conectarse con reclutadores y empleadores canadienses.
Los candidatos que deciden no crear un nuevo perfil de entrada exprés se les aconseja quitar cualquier referencia de que son candidatos para entrada exprés en los sitios web privados de bolsas de trabajo, si se utiliza cualquiera.
Opciones canadienses de inmigración fuera del sistema de entrada exprés
Los candidatos en el grupo de Entrada Exprés, así como otras personas interesadas en emigrar a Canadá, deben tener en cuenta que entrada exprés es un sistema de gestión de solicitudes por sólo un puñado de programas de inmigración. Al mismo tiempo, hay otros programas – los programas de Nominado Provincial – que tienen flujos de inmigración que operan fuera del sistema Entrada Exprés. Se espera que muchas personas realicen su solicitud con éxito en uno de estos programas en 2016.
Por ejemplo, el Programa de Nominado Inmigrante de Saskatchewan (SINP) Trabajador Internacional Calificado – sub-categoría de Ocupaciones En-Demanda, que existe fuera de Entrada Exprés, fue una de las muchas subcategorías que reabrieron para solicitud esta semana. A las pocas horas, sin embargo, se había llegado al máximo de solicitudes aceptadas. Muchos, si no todos, de los que lograron presentar una solicitud había realizado investigación y preparación previa, lo que les permitió estar listos para presentar una solicitud cuando el programa volvió a abrir.
Además, ha habido muchos avances positivos con respecto al Programa de Trabajadores Calificados de Québec (QSWP) durante los últimos días, semanas y meses. Para leer más sobre esto en CIC News, haga clic aquí.
El QSWP y SINP sólo dos de muchos alternativas al programa de entrada exprés para inmigración canadiense.
Desde la transición a las nuevas oportunidades
«No sabemos hasta qué punto los resultados pueden disminuir o cómo el sistema puede cambiar en el futuro, ni cuándo. Sin embargo, la mayoría de las señales recientes son positivas, y los candidatos que aún no han recibido una invitación para realizar la solicitud debe tener paciencia», dice el abogado David Cohen.
«Los candidatos en el grupo son visibles, por así decirlo, a las provincias canadienses que buscan dar la bienvenida a los recién llegados a través de los Programas de Nominado Provincial. Las personas también se están dando cuenta de que un candidato en el grupo tiene mucho más influencia cuando se habla de una posible oportunidad de trabajo con un empleador canadiense que de un candidato que no está en el grupo de selección.
«Por otra parte, también podría darse el caso de que algunos candidatos han se han centrado tanto en el programa de Entrada Exprés que no han comprendido plenamente que hay muchos caminos hacia Canadá. Algunos pensamientos laterales puede ser necesarios para cumplir su sueños de inmigración canadienses. Con este fin, los candidatos deben tener en cuenta que Canadá tiene un sistema de inmigración altamente descentralizado en el que las provincias también son capaces de seleccionar a los recién llegados, y muchos de estos programas operan fuera del sistema Entrada Exprés».
