Los acuerdos clave fueron firmados para la formación profesional y los programas de empleo.
REGINA, 25 de Agosto del 2014 / CNW /- El Honorable Jason Kenney, Ministro del Trabajo y Desarrollo Social, y el Honorable Jeremy Harrison, el Ministro de Saskatchewan, Responsable de Inmigración, Empleo, Habilidades y Formación, anunciaron hoy que dos acuerdos se han firmado por los gobiernos de Canadá y Saskatchewan para ayudar a conectar a los canadienses con los empleos disponibles.
El Acuerdo del Fondo de Trabajo entre Canadá y Saskatchewan, invierte en iniciativas que responderán a las necesidades del mercado laboral. También aporta la financiación para los programas y servicios que apoyan a la preparación del mercado laboral de los grupos que no estén bien establecidos, como las Primeras Naciones y Métis, así como también para las personas analfabetas.
El Servicio Social de Canadá, cuenta con un enfoque innovador, ya que los empleadores junto con el gobierno, ayudarán a los canadienses a adquirir el entrenamiento junto con las habilidades que necesitan para cubrir puestos de trabajo disponibles. Está diseñado para ser lo suficientemente flexible como también para conocer y satisfacer las necesidades de empresas de todos los tamaños, referente a todas las industrias y regiones. Con el fin de exigir a los empleadores, la responsabilidad en el caso, el Servicio Social de Canadá dará como resultado, la formación que conducirá a trabajos garantizados.
El Gobierno de Saskatchewan estará ofreciendo información sobre las solicitudes a través de su página web oficial, a través del 2 de Septiembre del 2014.
El día de hoy también fue firmado el nuevo Acuerdo del Mercado Laboral entre Canadá y Saskatchewan para las Personas con Discapacidad (LMAPD). Con el aumento de la participación por parte del empleador y una mayor concentración en la demostración de los mejores resultados posibles para los canadienses, el nuevo acuerdo tendrá mejor conexión con los canadienses de capacidades diferentes y los puestos de trabajo disponibles. Los LMAPD’s son la inversión individual del gobierno federal más grande que ayuda a los canadienses con discapacidad a conseguir trabajo. Bajo este acuerdo, el Gobierno de Canadá aportará más de $10.8 millones por año a Saskatchewan, una contribución que deberá estar en equilibrio con la provincia.
Datos interesantes
- De acuerdo con el pronóstico de empleo del 2013 en Saskatchewan, la provincia espera necesitar 35,000 nuevos trabajadores y casi 60,000 trabajadores de reemplazo en los próximos cinco años.
- El Servicio Social en Canadá reembolsará a los empleadores hasta $10,000 para gastos de formación para cada trabajador, incluyendo los materiales de enseñanza y tutoría.
- Aproximadamente 800,000 canadienses menores de edad con discapacidades, que cuentas con la capacidad de trabajar, actualmente no lo hacen. Aproximadamente, la mitad de estas personas tienen educación post-secundaria.
Citas
“Las principales prioridades de nuestro gobierno están creando puestos de trabajo, crecimiento económico y la prosperidad a largo plazo. El Servicio Social de Canadá es parte de nuestro compromiso para hacer frente a la paradoja de muchos canadienses sin empleo en una economía de muchos puestos de trabajo donde podrían aplicar. Poniendo todo en juego por parte de los empleadores, el Servicio Social de Canadá dará lugar a un trabajo garantizado. Ayudará a los empleadores a capacitar a los canadienses para trabajos que necesitan ser ocupados, acrecentar sus empresas y tendrán éxito. Eso es una buena noticia para la economía de Saskatchewan”.
-El Honorable Jason Kenney, Ministro de Trabajo y Desarrollo Social.
“Saskatchewan sigue siendo un líder en Canadá en términos de crecimiento económico. El anuncio de hoy permitirá a las empresas de Saskatchewan invertir en la preparación que equipará a sus trabajadores con las habilidades necesarias para prosperar en la economía actual. Esperamos que el Servicio Social por parte de Canada-Saskatchewan sea una herramienta para que nuestros empleadores la utilicen para desarrollar una fuerza de trabajo calificada y abordar los retos del mercado de trabajo que han surgido como resultado de nuestro crecimiento económico”.
– El Honorable Jeremy Harrison, Ministro de Saskatchewan, Responsable de Inmigración, Empleo, Habilidades y Formación.
“El Servicio Social de Canadá es una excelente manera de aumentar la relación entre calidad y precio en los servicios de preparación. Esto significa que todos los interesados trabajen juntos por el bien del alumno y en última instancia la economía. Los canadienses para Oficios de la Construcción apoya firmemente este programa”.
– Robert Blakely, Director de asuntos canadienses, Oficios de Construcción y Sindicatos de Canadá.
Enlaces relacionados
Contratos laborales para personas con discapacidad
ANTECEDENTES
El Fondo de Trabajo Canadá-Saskatchewan
Los contratos laborales, creados en 2007, se están transformando bajo el nuevo Fondo de Trabajo de Canadá para asegurar una mayor participación empresarial en el entrenamiento. A nivel nacional, el Gobierno de Canadá continuará proporcionando $500 millones anuales a las provincias y territorios para inversiones en cuanto al entrenamiento profesional a través del Fondo de Trabajo de Canadá. Saskatchewan seguirá recibiendo aproximadamente $16 millones de su cuota per cápita, como un porcentaje dentro de los $500 millones.
El Servicio Social en Canadá
El Servicio Social en Canadá, tendrá como objetivo ayudar a los canadienses a obtener el entrenamiento que necesitan para los trabajos disponibles y poner en práctica sus habilidades en manos de los empleadores. Además, proporcionará hasta $15,000 por persona para gastos del entrenamiento, tales como el pago por la matrícula y los materiales de formación, que incluye hasta $10,000 de contribuciones federales. Se requerirá a los empleadores, contribuir en promedio un tercio de los costos totales que genere la capacitación. Saskatchewan será el desarrollo del Servicio Social en Canadá durante los próximos meses.
Para el 2017-18, un total de aproximadamente $300 millones por año, se invertirá a nivel nacional en el Servicio Social de Canadá.
Las provincias y territorios tendrán flexibilidad total en la fuente de los fondos para el Servicio Social en Canadá. Ellos pueden ser de origen provincial/territorial, ubicados en el marco del Fondo de Trabajo de Canadá, Los Acuerdos de Desarrollo para el Mercado de Trabajo o fuentes provinciales/territoriales.
El Servicio Social de Canadá será un entrenamiento de corta duración proporcionado por un entrenador elegible por terceras partes, tales como colegios comunitarios, colegios profesionales, los centros sindicales y los centros privados. La capacitación puede ser proporcionada en un salón de clases, en el lugar de trabajo o en línea.
Todas las empresas privadas y sin fines de lucro, con un plan para capacitar a los canadienses para un nuevo o mejor trabajo serán elegibles para solicitar un plan de Servicio Social, una vez implementado.
El Servicio Social en Canadá, será lo suficientemente flexible para satisfacer las necesidades de empresas de todos los tamaños, en todas las industrias y regiones. Las pequeñas empresas se beneficiarán con acuerdos flexibles, como la posibilidad de contar con salarios como parte de la contribución del empleador. Esto ayudará a asegurar que todas las empresas, independientemente de su tamaño, puedan participar plenamente en el plan del Servicio Social de Canadá.
El Servicio Social en Canadá se asegurará de que los empleadores participen significativamente como socios en el sistema de capacitación profesional y la participación en los costos asociados. Esto garantizará que se la capacitación estará mejor alineada con las oportunidades de trabajo, especialmente en sectores expuestos a los desajustes de capacidades y la escasez de mano de obra.
El Servicio Sociale en Canadá es fuertemente apoyado por los empleadores y otras partes interesadas, incluyendo:
- The Building and Construction Trades Department, AFL-CIO
- National Association of Career Colleges
- Canadian Federation of Independent Business
- Canadian Manufacturers & Exporters
- Canadian Construction Association
- Information Technology Association of Canada
- Canadian Welding Bureau
- Engineers Canada
- Progressive Contractors Association
- Christian Labour Association of Canada
- Canadian Home Builders’ Association
- Canadian Shipowners Association
- Canadian Electricity Association
- Institute of Plumbing and Heating
- Canada
- Canada
- Prospectors and Developers Association of Canada
- Chemistry Industry Association of Canada
- Aerospace Industry Association of Canada
Acuerdo del Mercado Laboral para Personas con Discapacidades
Como se anunció en el Plan de Acción Económica, esta nueva generación de LMAPD’s representa una inversión de 222 millones de dólares al año por el Gobierno de Canadá, en las provincias y territorios; 10.8 millones de dólares al año para los programas y servicios en Saskatchewan. Esto permitirá a las provincias y territorios la flexibilidad para determinar la forma de abordar mejor las necesidades de los canadienses con discapacidad, mientras que ayudan a las empresas canadienses a que se beneficien de sus habilidades y talentos.
Apoyo Adicional para los Canadienses con Discapacidades
A través del Plan de Acción Económica del 2014, el Gobierno de Canadá está proporcionando:
- $15 millones de dólares en tres años a la iniciativa Ready, Willing & Able de la Asociación Canadiense para la Vida Comunitaria, para ayudar a conectar a los canadienses que tienen desarrollo de discapacidades, con empleo
- $11.4 millones de dólares en cuatro años para apoyar a la expansión de los programas de capacitación profesional para los canadienses con Trastornos del Espectro Autista.
Para ayudar aún más a los canadienses con discapacidades en la fuerza de trabajo, el Gobierno:
- Anunció un aumento de $10 millones de dólares en apoyo permanente para el Fondo de Oportunidades, a $40 millones anuales. El Fondo de Oportunidades ayuda a los canadienses con discapacidades a prepararse, obtener y mantener el empleo, o convertirse en trabajadores por cuenta propia.
- Extiende la Habilitación del Fondo Accesible de manera continua en $15 millones de dólares por año para mejorar la accesibilidad en las instalaciones a través de Canadá, incluyendo los lugares de trabajo.
- Proporciona financiamiento de 7 millones de dólares por año para las Ciencias Sociales y Humanidades del Consejo de Investigación de Canadá, algunos de los cuales apoyarán la investigación relacionada con la participación en el mercado laboral de las personas con discapacidad.
FUENTE: Empleo y Desarrollo Social de Canadá
