Un número no revelado de personal de apoyo del Mohawk College está programado para ser despedido el martes como parte de un esfuerzo para reducir gastos, ya que la institución en Hamilton Mountain enfrenta un déficit proyectado de $50 millones.
Los recortes comenzaron a principios de diciembre, comenzando con el personal administrativo. Se espera que el cuerpo docente, el tercer y último grupo de empleados en recibir notificaciones, conozca más sobre su proceso de despido «en un futuro cercano», según una carta del 20 de enero del presidente del colegio, Paul Armstrong.
«Las próximas semanas serán difíciles para todos, y especialmente para los empleados afectados», escribió Armstrong.
Mohawk anunció un déficit proyectado de $50 millones para 2025-26 en noviembre, atribuido a la pérdida de ingresos debido a normas que limitan a los estudiantes internacionales, quienes en 2023 representaron casi la mitad de la matrícula del colegio.
Como resultado, el colegio en Fennell Avenue West espera reducir su fuerza laboral entre 200 y 300 posiciones a tiempo completo, incluyendo jubilaciones, en el extremo inferior de su estimación inicial de hasta 400.
Hasta la fecha, se han eliminado 65 posiciones, lo que representa aproximadamente el 20% de la fuerza laboral administrativa.
«No está claro cuántas personas serán despedidas en esta segunda ronda de recortes», dice la carta compartida por el colegio.
Armstrong dijo que los empleados afectados, que trabajan en áreas como ayuda financiera, registro, deportes y soporte técnico, serán notificados por correo electrónico el 21 de enero entre las 3:30 y las 4:30 p.m.
Excepto las posiciones en servicios de comedor en el campus, que según el portavoz Sean Coffey están subcontratadas, los servicios del colegio se cerrarán a partir de las 3 p.m. el martes para permitir que el personal de apoyo salga del campus antes de los despidos, dice la carta.
Se espera que los servicios vuelvan a operar normalmente el miércoles por la mañana.
«Puede haber algunas interrupciones mientras las áreas de servicio se ajustan a los cambios de personal, pero esto será temporal», dijo Coffey en un correo electrónico.
Los despidos entrarán en efecto de inmediato para la mayoría de los empleados afectados, pero algunos «se les pedirá que permanezcan en su rol para apoyar la transición», dijo Armstrong.
Todo el personal a tiempo completo y algunos a tiempo parcial están sindicalizados, dijo Coffey, quien previamente dijo a The Spectator que el colegio estaba siguiendo el proceso de despido establecido en los acuerdos colectivos.
OPSEU Local 241, que representa al personal de apoyo, no respondió a las solicitudes de comentario antes del plazo del lunes.
El liderazgo discutirá cualquier impacto en los departamentos con sus equipos, dijo Armstrong.
«Reconozco que este es un momento desafiante para todos», escribió. «Estos son cambios significativos»
