EDMONTON – Miles de trabajadores extranjeros temporales con la esperanza de quedarse de manera permanente, bajo el Programa Especial de Nominación Provincial de Alberta, perdieron su oportunidad este otoño.
La provincia anunció el mes pasado que los tiempos de espera, sería de más de dos años para algunas categorías, para procesar las solicitudes con 5.500 puntos, y para entonces ya habrán expirado sus permisos de trabajo por dos años, lo que hace que estas aplicacionesde estos trabajadores ya no sean válidas.
“La gente está en shock porque a muchos se les comento sobre este Programa de Nominación Provincial cuando estaban decidiendo si venir aAlberta”, dijo Marco Luciano del Migrante, un grupo de defensa del TFW.
“Miles ya han perdido su oportunidad, y otras personas se encuentran en una situación muy precaria a causa de la demora en la tramitación de las solicitudes”.
El Ministro del Empleo, Ric McIver reconoció el «enorme interés» en el programa propuesto, donde los empleadores presentaron trabajadorespara la residencia permanente. Más de 10.000 aplicaciones están a la espera.
“Estamos abogando por más espacios porque los necesitamos”, dijo McIver, agregando que le gustaría que el Gobierno Federal duplicará la cuota anual de Alberta en el marco del programa. “Tenemos a los trabajadores temporales que llenan los trabajos permanentes”.
McIver señaló que hay «sensibilidad en cuanto a tiempo» a la cuestión, porque la próxima primavera, miles de TFW’s que llegaron en el 2011,se programarán para volver a casa cuando expiren sus contratos de cuatro años.
McIver dijo que discutirá “una serie de diferentes escenarios” con el Ministro Federal del Empleo, Jason Kenney, para atender la crisis de primavera, con el objetivo de convertir a muchos más TFW’s en residentes permanentes de Alberta.
“¿Por qué no? Como buenos canadienses, estas personas están trabajando duro, pagando impuestos, contribuyen a la sociedad y no se meten en problemas”, dijo McIver.
“Eso va a requerir un poco de cooperación por parte de ambos niveles de gobierno”, agregó.
El aumento en las solicitudes para el Programa de Nominación Provincial, comenzó en el 2013, dijo Oghio Ikhalo, un portavoz del Departamento del Trabajo, Empleo, Habilidades, Entrenamiento en Alberta.
Para los trabajadores que llegaron después del 01 de Septiembre del 2014, el tiempo de espera para conocer si una aplicación está aprobada,es de 25 meses en las categorías de trabajadores calificados y semicalificados, este último incluyendo la industria alimenticia.
La espera es de 18 meses en el sector de Manufactura, 15 meses en camiones y 14 meses para los trabajadores de postgrado, muchos de los cuales están con permiso de trabajo por 12 meses.
El departamento también ha anunciado que dejará de considerar las aplicaciones que sean enviadas por primera vez, o como vayan llegando,dijo Ikhalo.
En cambio, el departamento quiere difundir la justicia a los solicitantes en todos los sectores de la economía, dijo.
“Al fin y al cabo, se trata de seres humanos que quieren mejorar su situación. Pero tenemos una asignación de conjunto”, dijo Ikhalo.
La abogada de Inmigración, Vanessa Routley, dijo que ha escuchado de muchos clientes frustrados.
“Muchos trabajadores han puesto tiempo, esfuerzo y dinero en conseguir la oportunidad de aplicar al Programa de Nominación Provincial deAlberta”, dijo.
“Es triste, porque de repente se les hace saber los requisitos y ellos aplican, pero ahora no hay ninguna posibilidad”, dijo Routley, preguntándose por qué Alberta no acelera el proceso de solicitud.
Los trabajadores extranjeros temporales deben tener cuidado, si se les dice que son posibles candidatos, en caso de ser capaces de mantenerse permanentemente cuando su contrato ha terminado, dijo el portavoz del Departamento de Trabajo, Janice Schroeder.
“Ellos están firmando un contrato temporal”, menciono ella.
Con el Programa de Nominación de Alberta y el exceso de solicitudes, la provincia está aconsejando a los trabajadores aplicar a un Programa Federal llamado Canadian Experience Class que ofrece otra ruta para la residencia permanente, agregó.
Parece que hay que mezclar los mensajes sobre la inmigración procedente de Ottawa, dijo Routley.
Mientras que la cuota anual de Alberta es 5500, el gobierno federal de este año abrió las puertas a 10.700 trabajadores irlandeses bajo el programa Experiencia Internacional Canadiense.
Pueden llegar sin oferta de trabajo y pueden permanecer dos años, con la opción de conseguir la residencia permanente si obtienen untrabajo calificado, dijo.
El Gobierno Federal firmó acuerdos similares con la Experiencia Internacional de 30 países, pero asigna un número mucho menor de trabajadores: 200 por Ucrania, 250 de México, 5350 para el Reino Unido y 1.000 de Taiwan, dijo.
