Muchos miembros de la Policía Montada se oponen a abrir filas a los residentes permanentes, facilitando los requisitos de ingreso, dijo un portavoz
Por: Douglas Quan
Foto: McLeans.ca
Una asociación que representa a algunos de Policías Montados de Canadá dice que sus miembros tienen «graves reservas» sobre la reciente decisión de la Real Policía Montada para aligerar los requisitos de ingreso [a sus filas], incluyendo el permitir la solicitud a los residentes permanentes.
La Asociación Profesional de la Policía Montada de Canadá (MPPAC, por sus siglas en inglés) dijo el Domingo que la dirección ha cedido a la corrección política y los cambios repentinos solo bajan los estándares.
«Esencialmente, nos enfrentamos a problemas de seguridad operacional, así como graves repercusiones en la prestación de servicios si contratamos a gente para que cumpla con criterios políticos en lugar de criterios operacionales», dijo la asociación en un comunicado del portavoz Rob Creasser.
Sobre la cuestión de permitir que los residentes permanentes que soliciten convertirse en Policías Montados, la asociación pidió: «como un icono canadiense, no deberían de ser [ciudadanos] canadienses los miembros de la policía nacional?»
Registros internos obtenidos por el National Post a través de la legislación de acceso a la información, cuando la agencia anunció los cambios en mayo, los funcionarios anticiparon preguntas sobre si la contratación de los no ciudadanos podría afectar la imagen de la Policía Montada y de «lo que representa la Policía Montada.»
La respuesta propuesta por la RCMP dice que menos jóvenes están interesados en las carreras policiales y la agencia está luchando para atraer «no sólo a solicitantes, sino también solicitantes diversos».
Permitir que los residentes permanentes realicen la solicitud permitiría mejorar la diversidad y ayudar a lograr «políticas de sensibilidad cultural» dentro de la agencia.
Los documentos señalan comité ejecutivo mayor de la agencia se ha fijado objetivos de contratación de 30 por ciento de mujeres, 20 por ciento de minorías visibles y 10 por ciento aborígenes.
Aún así, las «normas reclutamiento de la RCMP siguen siendo muy elevadas y siguen buscando atraer a los candidatos mas calificados de todos los orígenes», según los documentos.
«La RCMP tiene una orgullosa tradición como un símbolo nacional de Canadá, que va a continuar. Este cambio también contribuirá directamente al compromiso de la RCMP para asegurar una fuerza de trabajo representativa de Canadá «.
A pesar de las nuevas medidas, la Policía Montada todavía dará prioridad a los solicitantes que sean ciudadanos Canadienses.
Los residentes permanentes deben haber vivido en Canadá por lo menos 10 años, pero si son contratados, no serán presionados para convertirse en ciudadanos, ya que es una «elección personal».
La agencia también eximirá a más personas de tener que tomar el examen de admisión, una prueba diseñada para medir la aptitud para el trabajo policial.
Los graduados universitarios han estado exentos desde junio de 2015. Ahora, a estos se les unen personas con títulos universitarios de dos años.
En una mayor racionalización de la selección inicial, los solicitantes no tienen que demostrar que se tienen buena condición física. Todas las pruebas físicas ahora se llevan a cabo durante el programa de 26 semanas en la academia de entrenamiento de cadetes de la Policía Montada.
Estos cambios fueron adoptados en respuesta a las quejas de que el proceso de solicitud era «demasiado largo, rígido y anticuado», dice la Policía Montada.
El sargento Brian Sauvé, co-presidente de la Federación Nacional de Policía (NPF), otra asociación que representa a la Policía Montada, dijo el domingo que mientras que la federación no tiene problema con la apertura de las solicitudes a los residentes permanentes – esto ayudará a la agencia a representar la «mezcla de grandes personas de Canadá»- sí tiene grandes preocupaciones con otros cambios.
Todos los solicitantes deben ser sometidos a evaluaciones de aptitud y de condición física antes de unirse a la academia de entrenamiento, dijo. Sin ellos, la fuerza corre el riesgo de que más personas sufran lesiones durante el entrenamiento, así como una mayor deserción más tarde a medida que los reclutas se dan cuenta que ser policía no es para ellos.
El NPF y MPPAC, que representan unos pocos miles de miembros de la agencia a través de Canadá, están detrás de una agitada competencia con el sindicato y ambos están compitiendo para convertirse en el agente de negociación para la Policía Montada.
El proyecto de ley C-7, la legislación federal que crearía un nuevo marco de relaciones laborales de la Policía Montada, fue reescrito por el Senado antes del receso de verano y enviado de vuelta a la Cámara de los Comunes. Las discusiones se reanudarán en el otoño.
