Leyes Habilitantes: Ley de Protección de Inmigración y Refugiados
Descripción
Se propone una enmienda a las Regulaciones de Protección de Inmigración y Refugiados. Las enmiendas propuestas incluirían la introducción de una nueva clase económica permanente para trabajadores con experiencia en ocupaciones de Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) 4 y 5. La iniciativa apoyaría la modernización del sistema de inmigración económica al ampliar la selección de residentes permanentes a candidatos con una gama más diversa de habilidades y experiencia. Esta es una iniciativa regulatoria a mediano plazo para la cual Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá tiene como objetivo el otoño de 2024 para la pre-publicación de las enmiendas en la Gaceta de Canadá, Parte I, seguida de una publicación en la Gaceta de Canadá, Parte II.
Esfuerzos de cooperación regulatoria (nacional e internacional)
No se requieren esfuerzos de cooperación regulatoria.
Impactos potenciales en los canadienses, incluidas las empresas.
El cambio regulatorio propuesto se aplicaría a los nacionales extranjeros con experiencia laboral en Canadá en ocupaciones TEER 4 y 5. Se espera que esta enmienda mejore las oportunidades para que los trabajadores en ocupaciones TEER 4 y 5 puedan transitar a la residencia permanente, permitiendo que estos trabajadores continúen contribuyendo a la economía canadiense y apoyando a las empresas canadienses que tienen necesidades en el mercado laboral en ocupaciones TEER 4 y 5.
Consultas
La fecha objetivo para la pre-publicación de estas enmiendas en la Gaceta de Canadá, Parte I, es el otoño de 2024.
Fecha en que la iniciativa regulatoria se incluyó por primera vez en el Plan Regulatorio Adelantado: 1 de abril de 2024.
Fuente: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/mandate/acts-regulations/forward-regulatory-plan/list/regulations-amending-irpr-regulatory-program-teer-4-5.html
