Publicado por: Montreal Gazette
El ministro de Inmigración, Simon Jolin-Barrette, lanzó oficialmente el nuevo sistema de selección de inmigración de Quebec el jueves, prometiendo que reduciría drásticamente los tiempos de espera para los futuros recién llegados y que cubriría mejor las necesidades de los empleadores que sufren una escasez de mano de obra clasificada entre las peores de Canadá.
El cambio a un nuevo sistema llamado Arrima, que ya está en uso en otras provincias, ha sido controvertido porque el gobierno de la Coalición Avenir Québec aprobó una legislación que destruyó 18,000 archivos de solicitudes de inmigración existentes que involucraban a unas 50,000 personas para instituirlo.
La nueva legislación de reforma migratoria, Proyecto de Ley 9, fue promulgada el 16 de junio después de un maratón de debate nocturno y bajo la amenaza de cierre, con todos los partidos de la oposición votando en contra. Sin embargo, los grupos empresariales y de empleadores lo han aplaudido, diciendo que ayudará a la provincia a llenar 120,000 puestos vacantes. Jolin-Barrette dijo que el nuevo sistema representa «un punto de inflexión importante» en el proceso de selección de inmigrantes en Quebec, uno que se ajustará mejor a las necesidades de los empleadores en toda la provincia y acortará el tiempo de espera para los posibles inmigrantes que esperan permiso para trabajar en la provincia. Los que tienen habilidades laborales que responden a las necesidades de Quebec serán seleccionados, dijo. El viejo sistema fue ineficiente para eliminar a los posibles inmigrantes temprano, con el resultado de que el 50 por ciento finalmente fue rechazado, dijo. De ahora en adelante, aquellos que deseen emigrar a Quebec bajo el Programa de Trabajadores Calificados Regulares deben pasar por Arrima, un portal en línea. Los solicitantes deben completar un formulario de expresión de interés, con información sobre su capacitación, educación, habilidades lingüísticas y experiencia laboral. Esta parte del proceso es gratuita. El ministerio revisará el grupo de solicitantes y emitirá invitaciones basadas en las necesidades del mercado laboral en diferentes regiones de la provincia. El nuevo sistema permitirá a los empleadores ver las presentaciones de los candidatos y comunicarse con ellos por correo electrónico para ofrecerles empleo, lo que mejorará sus posibilidades de residencia permanente
