Empleo y Desarrollo Social de Canadá
Garantizar la salud y seguridad de los trabajadores extranjeros temporales es una prioridad clave para el Gobierno de Canadá. Mientras trabajan en nuestro país, los trabajadores extranjeros temporales tienen los mismos derechos y protecciones que los canadienses y residentes permanentes bajo los estándares de empleo y acuerdos colectivos federales, provinciales y territoriales aplicables.
La gran mayoría de los empleadores que utilizan el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (PTET) respetan los derechos de los trabajadores y cumplen con las reglas del programa. Para garantizar el continuo cumplimiento por parte de los empleadores, el Departamento de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (EDSC) está trabajando para fortalecer el régimen de cumplimiento de los empleadores mediante la implementación de una serie de medidas destinadas a mejorar la calidad, oportunidad y alcance de las inspecciones.
Para verificar el cumplimiento de los empleadores con las condiciones del programa, se puede iniciar una inspección que puede incluir visitas anunciadas o no anunciadas al lugar de trabajo, así como entrevistas con empleados, supervisores y el empleador. Se espera que los empleadores demuestren que cumplen con los requisitos del programa proporcionando información y documentación a lo largo del proceso de inspección.
Si se identifica el incumplimiento durante una inspección, el Departamento proporciona oportunidades para que los empleadores se ajusten a las condiciones del programa y las regulaciones. El Departamento continúa expandiendo y mejorando las actividades de divulgación para educar a los empleadores sobre sus obligaciones como usuarios del PTET.
Para proteger la salud y seguridad de los trabajadores extranjeros temporales y prevenir abusos, el PTET utiliza herramientas mejoradas para ayudar a los trabajadores y otras partes a reportar de manera anónima situaciones de posible mala conducta y/o uso indebido del programa. Esto incluye una línea confidencial de denuncias con agentes en vivo disponibles en varios idiomas. También está disponible una herramienta de denuncia en línea donde los trabajadores extranjeros temporales u otras partes interesadas pueden reportar situaciones de abuso sospechado o uso indebido del programa.
EDSC revisa todas las denuncias recibidas y, en situaciones donde la salud y seguridad de los trabajadores extranjeros temporales están en riesgo inmediato, se toman medidas apropiadas dentro de las 48 horas.
Desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de marzo de 2024, EDSC evaluó 8,426 denuncias, el 57% de las cuales resultaron en el inicio de una inspección, informaron una inspección activa o se enviaron como referencia a un socio externo. Los empleadores que se encuentran en incumplimiento de las condiciones del PTET se listan en un sitio web público administrado por IRCC.
Hay tres clasificaciones de violaciones en las Regulaciones de Inmigración y Protección de Refugiados (A, B y C) que pueden resultar en Penalidades Monetarias Administrativas (PMA) y prohibiciones del PTET. Estos tipos de violaciones incluyen aquellas que pondrían en riesgo la vida o seguridad de un trabajador extranjero temporal; no pagar salarios adecuados; no proporcionar condiciones de trabajo seguras y alojamientos apropiados; y cuando los trabajadores extranjeros temporales son víctimas de abuso.
El año fiscal pasado, EDSC completó 2,122 inspecciones bajo el PTET. De los empleadores inspeccionados, el 94% resultaron ser cumplidores. Durante este período, se emitieron $2.1 millones en Penalidades Monetarias Administrativas (PMA) a empleadores no cumplidores por violar las reglas del programa, y un total de 12 empleadores fueron prohibidos del programa.
El Departamento administra conjuntamente el PTET con Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA). EDSC también depende de la colaboración con las provincias, territorios, socios municipales, consulados y organizaciones de apoyo a migrantes cuando sea necesario. La aplicación penal se refiere a CBSA, la Real Policía Montada de Canadá (RCMP) y la policía local.
Fuente: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2024/06/temporary-foreign-worker-program-compliance-regime.html
