Gord Nixon, president and CEO of the Royal Bank of Canada, speaks to reporters in Calgary, in this Feb. 28, 2013 photo.
JOSH WINGROVE
Publicado el Lunes 27 de Enero 2014
Ottawa- The globe and Mail
El Gobierno conservador está preparando una segunda ronda de cambios en el programa de trabajadores temporales extranjeros, ya que una reforma del año pasado ha interferido con su capacidad de reclutar a los mejores candidatos.
El gobierno federal reviso el programa en Abril pasado, en un intento por ver a los canadienses conseguir su primera oportunidad laboral. Desde entonces, el tiempo necesario para una aprobación, conocida como una LMO (labour Market Opinion), para traer trabajadores extranjeros de todos los niveles se ha disparado y ahora lleva mucho tiempo, muchos meses, a los ojos de muchos en el sector privado.
“Desafortunadamente, el alcance e impacto de los cambios interfieren significativamente con la habilidad de una empresa para contratar a una persona de alto nivel si esa persona es de otro país” dijo Janet Ecker, Presidente y Director Ejecutivo del Toronto Financial Services Alliance. En la reunión del gobierno con los directores ejecutivos del Banco el verano pasado,” había una gran frustración con el sistema que había trabajado este tipo de contrataciones especializadas porque había dejado de funcionar” añadió.
Jason Kenney, ministro del trabajo promete una segunda ronda de reformas en los próximos 2 ó 3 meses, incluyendo la probabilidad de un sistema más eficaz y rápido para los puestos de alto nivel. “Yo les pediría a aquellos que se encuentran frustrados con el proceso tan lento que sean un poco más pacientes” dijo Kenney para el Globe and Mail.
Los cambios del programa para trabajadores temporales extranjeros – criticados por algunos por sacrificar los salarios Canadienses- En Ottawa se presentan para la revisión de este sistema. Canadá está lanzando un nuevo sistema de Declaración de Interés para el próximo año bajo el cual aquellos que expongan su interés en Emigrar y sus habilidades equivalgan a las necesidades de Canadá serán invitados a aplicar bajo un proceso mucho más rápido – 6 meses o menos – siendo una revolución de la migración.
Espera que haya una demanda menor de trabajadores extranjeros que puedan trabajar en Canada más de cuatro años, mientras algunos aplican para quedarse, dijo el ministro, el quiere en este año más trabajadores extranjeros permanentes y menos temporales y señala que con la Declaración de Interés es la manera de obtenerlo. Pero los que critican los cambios del programa de trabajador temporal extranjero tambien dudan de la Declaración de Interés.
Los Programadores en computación y otros trabajadores calificados están en demanda global y con pocas probabilidades de expresar formalmente su interés en Canadá, dijo Jayson Hilchie presidente de Entertainment Software Association of Canada. “es más fácil ir a buscar a la persona a que la persona nos encuentre. Pienso que la Declaración de interés solo funcionará para algunas personas, mas no creo que sea la solución para nosotros” dijo.
Desde 2006, Canadá trajo más de 500,000 trabajadores temporales extranjeros de diferentes habilidades bajo las LMO´s . La encuesta nacional de la fuerza laboral muestra que Canadá añadió 1.5 millones de empleos en general en ese período, aunque no pudo decir si los trabajadores temporales extranjeros fueron incluidos.
Los Cambios vinieron después de una serie de problemas de alto perfil con el programa. “Estamos tratando de encontrar el justo balance en el programa de trabajadores temporales extranjeros para así asegurar que es el último recurso y no el primer recurso para los empleadores, dijo Kenney. Pero en el sector privado muchos se encuentran frustrados hasta ahora.
El hecho es que el gobierno anuncio que los Trabajadores Canadienses pueden ocupar cualquier vacante, esto no quiere decir que sea fácil o posible el encontrar, entrenar o persuadir a la gente a moverse; dijo acerca del tema Perrin Beatty, presidente de la cámara de Comercio Canadiense, quien se reunió con el Sr. Kenney este mes. Los tiempos de espera de la LMO en algunos lugares son agobiantes, agregó Beatty.
Reconoció la frustración que generó estos cambios al escuchar una grabación publicada en el diario 24 horas de Vancouver; “Se que algunas compañías se sienten frustradas por estos cambios pero tenemos muchos ejemplos de compañías que engañaban al gobierno y abusaban del sistema” dijo Harper.
Mientras los trabajadores altamente calificados se encuentran en demanda, otras industrias continúan presionando por trabajadores extranjeros de bajo perfil; “Necesitamos que el flujo de estos trabajadores continúe, no hay duda de ello en absoluto” dijo Tony Pollard presidente de la asociación de Hoteles de Canadá, quien dijo que esta industria enfrenta una escasez de mano de obra en muchos sectores como los resorts y otras áreas. El gobierno pretende asegura que los Canadienses sean empleados en esa área, lo cual en principio apoyamos completamente. Sin embargo creo se debe de inyectar una dosis de realidad en esto, hay muchos lugares en los cuales esto no sucede.
