The Foreign Worker Recruitment and Immigration Services Act recibió hoy la primera lectura en la Legislatura de Saskatchewan. La intención de la ley es proteger a los trabajadores extranjeros e inmigrantes contra el abuso y la explotación. También mejorará la transparencia y la rendición de cuentas al ser reclutados para trabajar en Saskatchewan o en el proceso de inmigrar a la provincia.
«Esta es una nueva pieza crítica de la legislación», dijo el Ministro responsable de Inmigración Bill Boyd. «En años recientes, hemos visto muchos casos de malos tratos a extranjeros que fueron detenidos por esta Ley».
Desde 2007, unos 39,000 inmigrantes han hecho de esta provincia su casa. El año pasado, Saskatchewan Immigrant Nominee Program nominó a 4,000 solicitantes principales, que con el acompañamiento de los miembros de la familia se traduciría en 12,000 nuevos residentes. Estos números crecientes significan que más personas son vulnerables a los malos tratos cuando son reclutados o emigran aquí.
The Ministry of the Economy’s Program Integrity Unit recibió un total de 335 archivos de casos de trabajadores extranjeros para el período de agosto 2008 hasta agosto 2012, 30 por ciento noestaban cubiertos por ninguna legislación vigente federal o provincial.
«Saskatchewan requerirá un máximo de 75,000 a 90,000 trabajadores calificados en los próximos cinco años», dijo Boyd. «Trabajadores extranjeros calificados son un elemento clave de nuestra estrategia de mercado de trabajo, tal como se establece en el Saskatchewan Plan for Growth by the Premier in October.»
Cinco jurisdicciones provinciales canadienses tienen algún tipo de regulación de reclutadores de trabajadores extranjeros, consultores de inmigración o empleadores de trabajadores extranjeros. La Legislación de Saskatchewan proporcionará la protección más completa en Canadá.
