Varios trabajadores de EE. UU. están considerando mudarse a Canadá, especialmente a raíz de las medidas de inmigración transformadoras de este último, como aumentar los objetivos de niveles de inmigración y cambiar el sistema actual para hacer espacio para más recién llegados que ayuden con la escasez de mano de obra.
Un testimonio de esta tendencia fue la apertura por parte de Canadá de un programa piloto para 10,000 titulares de visas H-1B en julio, según un informe de Yahoo! Finance, que les permitió solicitar un permiso de trabajo abierto de tres años para encontrar empleo al norte de la frontera.
La popularidad del programa llevó a que alcanzara su límite designado en 48 horas, un hito sin precedentes para los legisladores estadounidenses. Desde entonces, 6,000 trabajadores extranjeros de EE. UU. han llegado a Canadá. La razón de esto se puede rastrear a las quejas relacionadas con la inmigración enfrentadas por los titulares de visas H-1B patrocinados por empleadores, siendo una de ellas que los cónyuges y otros familiares de los titulares de H-1B tienen severas restricciones para perseguir sus propias oportunidades de empleo y educación en los Estados Unidos.
Immigration.ca cubrió esta historia en agosto, informando sobre cómo los titulares de visas H-1B también enfrentan obstáculos para lanzar nuevos negocios, y, aunque fueron especialmente buscados durante el pico de COVID-19, desde entonces han sido despedidos en masa de multinacionales estadounidenses líderes como la matriz de Google, Alphabet, Amazon y Twitter. De los casi 600,000 titulares de visas H-1B en los EE. UU. (que son trabajadores calificados en profesiones especializadas como la tecnología, y tienen un permiso de trabajo temporal de tres años), 50,000 fueron despedidos en lo que se denominó el «Desastre Tecnológico de EE. UU.»
Por lo tanto, solo tenían 60 días para encontrar un nuevo empleador que los patrocinara o de lo contrario enfrentarían la deportación.
Sin embargo, Canadá les ofrece un refugio seguro para la inmigración. El exministro de Inmigración de Canadá, Sean Fraser, llamó a las quejas enfrentadas por los trabajadores estadounidenses una «oportunidad» para Canadá para llenar su escasez de STEM, en respuesta a lo cual lanzó la Estrategia de Talento Tecnológico en Collision 2023.
Yahoo! Finance profundiza en este punto al explicar los dos tipos de permisos de trabajo disponibles para aquellos que buscan migrar a Canadá, a saber, el «permiso de trabajo específico del empleador» y el «permiso de trabajo abierto».
«Si planea solicitar una visa de trabajo canadiense, querrá hablar con un consultor de inmigración para ver cuál opción es mejor para usted», escribe. El informe también cita el aumento de la agresividad del plan de inmigración de Canadá como una razón para que los trabajadores estadounidenses miren hacia el norte de la frontera. En 2022, Ottawa anunció que Canadá se propone traer casi 1.5 millones de inmigrantes para 2025 para ayudar con su escasez de mano de obra. Pronto se podrían introducir nuevas reglas de visa para facilitar la transición a la residencia permanente.
Para los ciudadanos estadounidenses o mexicanos, el proceso para obtener un permiso de trabajo en Canadá ya está simplificado; son elegibles para solicitar un permiso de trabajo exento de LMIA debido al Acuerdo Estados Unidos-Canadá-México (USMCA). Tienen más flexibilidad con el trabajo bajo el permiso de trabajo si su empleador actual les ofrece un trabajo o si entran a Canadá para realizar inversiones sustanciales o comerciar en el país.
Los estadounidenses o mexicanos también pueden transferirse dentro de su empresa actual a una sucursal en Canadá con un permiso temporal de transferencia entre empresas.
