Publicado por Business Insider, 31 de Marzo del 2019
A diferencia de los Estados Unidos, los inmigrantes calificados en Canadá no necesitan empleos antes de llegar, ni los empleadores para patrocinarlos. Bajo el programa de Express Entry del país, los posibles inmigrantes son evaluados bajo un sistema basado en puntos. Si ganan suficientes puntos, pueden solicitar la residencia permanente, el equivalente canadiense de una tarjeta verde, que los coloca en el camino hacia la ciudadanía.
Los candidatos más jóvenes, más educados y que dominan el inglés reciben más puntos bajo el sistema, y luego se clasifican frente a otros candidatos. Las personas que se ubican por encima del puntaje límite están invitadas a solicitar la residencia permanente.
Más allá de eso, los tiempos de procesamiento para las tarjetas de residentes permanentes bajo el programa Express Entry son a menudo rápidos, y pueden demorar unas pocas semanas o hasta seis meses.
Canadá se apresuró a saludar la afluencia de inmigrantes que Estados Unidos rechazó, aprovechando las políticas de inmigración cada vez más estrictas de Trump y alejando a los jóvenes talentos de los EE. UU.
El primer ministro Justin Trudeau también ha expresado su opinión acerca de atraer talento global, y su gobierno está a punto de aceptar a 330,000 inmigrantes en 2019, y elevará a la población inmigrante de Canadá hasta el 1% de la población total del país para 2020.
Algunas compañías estadounidenses incluso están considerando expandirse a Canadá, en parte debido a sus políticas de inmigración. De acuerdo con el informe de tendencias de inmigración de Envoy Global 2019, el 65% de los empleadores estadounidenses creen que las políticas de inmigración de Canadá son más favorables que las de Estados Unidos.
Varios directores ejecutivos de Silicon Valley se han manifestado desde que Trump asumió el cargo, advirtiendo que las políticas de inmigración de su administración, y sus cambios en el proceso H-1B en particular, estaban afectando a las empresas e infligiendo «daños sustanciales» a la competitividad de EE.
«Es un problema en dos niveles: le está negando a las empresas estadounidenses lo que necesitan para competir en una economía global … y está enviando una señal de que cada vez es más difícil trabajar como inmigrante en nuestra economía de inmigración», dijo Leroe. -Muñoz le dijo al INSIDER. «Eso hace que nuestra economía de innovación sea menos atractiva. Existe el riesgo de que los mejores talentos mundiales lleven sus habilidades y ambición a un país diferente».
